个人能和公司签合同吗，法律是如何规定的
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个人能和公司签一般民事合同，双方都是《民法典》规定的民事主体，签订合同需要满足以下条件： 1、双方意思表示真实，不存在欺诈、胁迫、重大误解等情形； 2、双方具有相应的民事行为能力； 3、不违背法律法规，不违反公序良俗。 需要注意的是，个人和公司可以签订劳动合同，但适用《劳动合同法》的规定，因为民事合同双方主体地位平等，劳动合同中用人单位与劳动者之间有一定的从属性。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内与劳动者签订，否则用人单位需要支付双倍工资。
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 《中华人民共和国民法典》第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。 婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。 《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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公司和个人签订的合同，法律生效。公司是企业法人，有独立的法人财产，能独立承担民事责任。只要个人也具有签订合同的民事行为能力，并且双方的意思表示真实，合同内容合法就可以。
个人能和公司签一般民事合同，双方都是《民法典》规定的民事主体，签订合同需要满足以下条件： 1、双方意思表示真实，不存在欺诈、胁迫、重大误解等情形； 2、双方具有相应的民事行为能力； 3、不违背法律法规，不违反公序良俗。 需要注意的是，个人和公司可以签订劳动合同，但适用《劳动合同法》的规定，因为民事合同双方主体地位平等，劳动合同中用人单位与劳动者之间有一定的从属性。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内与劳动者签订，否则用人单位需要支付双倍工资。
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个人能和公司签合同吗可以。只要是正常的民事活动和商事活动，个人和公司处于平等的法律地位，合同内容合法形式合法，是当事人真实的意思表示，就可以签订合同达到追求发生的法律目的。在各类民商事活动中公司并不具有比自然人更高的法律地位，平等原则下，自然可以签订合同。需注
2022.04.16 705 -
公司和个人签合同法律生效吗符合以下条件即有效： 1、当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力。 2、合同当事人的意思表示真实。 3、合同不违反法律或者社会公共利益。
2021.02.04 104 -
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个人能否和公司签订合同,法律是如何规定的
首先，合同行为是民事行为；其次，民事行为是平等主体之间的行为；最后，个人作为自然人只要具备民事行为能力就可以形式民事行为，其与公司，即法律拟定的人，也就是法人，是平等关系，所以当然可以签订合同。
2023-08-13 15,340 -
个人能和公司签订合同吗,法律上该如何规定
个人可以和公司签订合同，公司是企业法人，有独立的法人财产，能独立承担民事责任。只要个人也具有签订合同的民事行为能力，并且双方的意思表示真实，合同内容合法的，就可以。
2023-08-10 15,340 -
一个分公司能签用工合同吗,法律是如何规定的
分公司如果有独立的主体资格就可以与员工签订用工合同的，那么在确定分公司是否具有独立法人资格时要确定分公司是否申请了营业执照，如果分公司申请了营业执照后就具有独立法人资格可以签订劳动合同;如果分公司没有
2023-09-03 15,340 -
个人和公司如何签合同
如果跟公司谈好了，需要签订一个服务外包合同。关于税方面可以这样限定： 1、开发费用多少； 2、实际缴税多少； 3、由公司代为缴税。这样就彻底解决了税的问题。 公司可以跟个人签。不用担心。
2022-12-18 15,340
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01:20
不是公司的法人签合同有效力吗不是公司的法定代表人签合同，对公司不能生效，但是存在特殊的情况。 首先，提问表述错误，应当是“非公司法定代表人签的合同有效力吗”。而这个问题不能一概而论。法人与法定代表人是两个不同概念。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事
6,033 2022.04.15 -
00:59
个人与公司签订的合同是否有效个人与公司签订的合同是否具有法律效力，需要分情况讨论。首先，个人与公司签订的合同，需要满足以下的条件，才能够发生基础的法律效力：1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力；2、合同的内容符合双方的真实意愿，并不存在欺诈或者胁迫的情形；3、
1,887 2022.04.17 -
01:07
续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,697 2022.05.11
