您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工伤认定找那个部门

工伤认定找那个部门

2022-08-04 17:06

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

重庆在线咨询顾问团

2022-08-04回复

专业分析:

1、自己按照上述第十七条的规定,在事故发生一年内申请工伤认定,并在伤势相对稳定时,申请做劳动能力鉴定,最终根据认定和鉴定结果,享受相应的工伤待遇。(病历、医院诊断证明、医药费发票、自己和同事的身份证复印件、公司的员工卡、工衣等可以作为形成事实劳动关系的证据使用) 2、向当地劳动行政部门投诉,请求干预并查处,责令工厂为你申请工伤认定。也可以直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决单位为你申请工伤认定和劳动能力鉴定,并依法享受相应的工伤待遇。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

应当由统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据我国相关法律的规定,职工发生事故伤害或者被诊断为职业病的,在一定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定的申请。根据属地原则由用人单位所在地的社会保险行政部门办理。

章法律师

广东律参律师事务所

工伤认定应该找统筹地区的社会保险行政部门。职工被诊断、鉴定为职业病,应该由所在单位在规定的时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

律师普法更多>>
  • 工伤认定找哪个部门?
    工伤认定找哪个部门?

    在我国工伤鉴定是要去劳动能力鉴定委员会鉴定,工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工北认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。

    2020.06.29 211
  • 工伤认定找哪个部门?
    工伤认定找哪个部门?

    工伤认定应该到统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    2020.08.27 175
  • 工伤找那个部门能解决
    工伤找那个部门能解决

    找本区劳动保障行政部门解决。法律规定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    2020.11.15 141
专业问答更多>>
  • 工伤认定在那个部门

    1、工伤认定一般按照属地原则管理,用人单位参加工伤保险,注册地与生产经营地不在同一统筹地区的,由参保地劳动保障行政部门进行工伤认定;用人单位未参保的,由生产经营地劳动保障行政部门进行工伤认定。 2、“

    2022-06-16 15,340
  • 工伤认定找哪个部门?

    先确认和单位存在劳动关系后,就可以向劳动保障行政部门申请工行认定,根据申请主体不同,工伤认定申请有以下途径,分述如下:1.由受伤职工单位向劳动保障行政部门申请工行认定;2.受伤害职工或者其直系亲属直接

    2022-03-28 15,340
  • 工伤认定找哪个部门?

    向人社局申请工伤认定。工伤保险条例第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门

    2022-03-14 15,340
  • 工伤认定找哪个部门

    向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。单位和个人申请工伤鉴定须提供:1.工伤认定申请表;2.受伤害职工的身份

    2022-02-02 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤投诉找哪一个部门? 01:03
    工伤投诉找哪一个部门?

    工伤投诉找人社局以及劳动仲裁机构提出投诉。如果对工伤认定部门工作人员的处理结果不服,那么可以向人力资源和社会保障局局长投诉,也可以直接向劳动人事争议仲裁院申请仲裁。单位和个人申请工伤鉴定须提供: 1、工伤认定申请表; 2、受伤害职工的身份证

    6,416 2022.05.11
  • 农民工工资拖欠找哪个部门 01:04
    农民工工资拖欠找哪个部门

    根据我国劳动合同法的规定,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板逾时不支付劳动报酬的,员工可以到公司所在地的劳动行政部门进行投诉。根据相关法律规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬。用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的

    2,492 2022.04.17
  • 公司拖欠工资找哪个部门 01:09
    公司拖欠工资找哪个部门

    首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。我国《劳动合同法》规定,用人单位逾期不支付劳动合同报酬的,劳动行政部门有义务责令用人单位在限期内支付。用人单位逾期不支付的,应按应付金额的百

    4,930 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?