病假如何请？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动者可以依法享有休息和休假的权利。劳动者因病需要休病假的，应当由医院出具正式的诊断证明或者病假证明，具有执业资格的医生应当根据劳动者的病情酌情确定病假期间。一般来说，病假证明应包括患者姓名、医疗科室、病情诊断和病假天数，出具病假证明的医生应签字或签字并加盖医院公章。劳动者提交病假证明后，用人单位应当充分保障劳动者休病假的权利。不批准病假，缩短病假时间是不正确的。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第2条规定，医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
如何请假病假
事假——根据请假人具体情况，15天以内单位领导审批、十六天至一个月以内的，由单位提出意见，由人事组织部审批；超过一个月的，由人事部报请企业主管领导审批。另外事假，按国务院侨办（83）侨政会字第007号
2022-08-29 15,340 -
病假如何请
劳动者可依法享受休息和休假的权利，劳动者因患病需要休病假的，应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书，由具有执业资格的医师依据劳动者病情酌情确定病假期间。一般而言，病假证明中应当包括就诊患者姓名
2022-08-25 15,340 -
如何请病假
1、员工普通病假应提前向直属领导提出申请，经直属领导同意后填写《病假条》，并将急需完成的工作交给同事。二、员工数日以上（详见各公司员工手册）的病假须报经理批准，同意后同上。三、如有紧急情况，无法填写《
2021-11-14 15,340 -
如何请病假？
员工请病假的，应当携带医院出具的诊断证明或者病假证明到用人单位人事部门办理相关请假手续。根据法律规定，企业职工因病或非因工负伤需要停止工作医疗时，用人单位应当给予一定的医疗期限。
2021-11-02 15,340
-
01:08
如何申请大病救助申请大病救助的流程如下：大病救助金满足条件，去当地居、村委会街道申请，申请后将居、村委会对申请人的情况进行核实并提交审核意见进行民主评议，待民主评议出来后公示3天，然后将材料提交到相关市、区民政部门都审批通过后，对于符合大病补助条件的人员将
1,597 2022.05.26 -
01:06
如何申请撤销精神病史申请撤销精神病史的流程如下：对精神病病情再行诊断，用新的诊断证明与前边的病例记录对照判断。若确实恢复正常了，不需要撤销精神病病史，就属于正常人了。如果确实是医院在就诊中存在过错，可以请求医院承担精神损害赔偿的，具体可跟医院协商，医院不能篡改
10,712 2022.05.11 -
01:06
职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
7,490 2022.05.11
