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工会家属死亡慰问金计算题工会家属死亡慰问金范围：首先慰问金并非国家规定支付项目，而是单位或者政府机关自行支出的项目，所以是否存在慰问金应该根据所在单位如何规定的来判定，并不是一定存在的。而离退休职工死亡，是可以根据法律规定享受丧葬费的。慰问金通常出现的情况 （1）
2020.09.07 180
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职工住院慰问金标准
职工住院慰问金标准在法律没有明确规定，主要看单位内部规章制度。
2022-07-05 15,340 -
职工住院慰问金领取标准
职工住院慰问金标准在法律没有明确规定，主要看单位内部规章制度。
2022-11-04 15,340 -
职工住院慰问金标准申请书范文
职工住院慰问金标准在法律没有明确规定，主要看单位内部规章制度。
2022-05-15 15,340 -
员工生病住院慰问期限是多久
生病住院慰问法律没有明确规定，主要看单位内部规章制度。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤，需
2022-03-09 15,340
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医疗事故精神抚慰金怎么算医疗事故的精神抚慰金的计算，应当参考医疗事故所导致的损害结果的程度，综合医疗事故发生地的居民平均生活水平来计算。具体而言，如果造成患者的残疾或者重伤结果的，赔偿的年限不得超过三年；如果造成患者的死亡结果的，赔偿年限不得超过六年。 值得注意的
1,724 2022.04.15 -
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医疗事故精神抚慰金怎么样算按照《医疗事故处理条例》规定，精神损害抚慰金按照医疗事故发生地居民年平均生活费的标准来计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。需要注意的是，在司法实践中，如果患者死亡，精神损害抚慰金的请求主体为
1,210 2022.04.17 -
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职工医保生孩子住院怎么报销职工医保生孩子住院的报销如下： 1、职工满足报销条件的，准备相关报销材料，如住院单、生孩子手术费清单等； 2、将上述材料交给社保机构审核，审核无误的，依据生育险的项目报销。生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗
15,742 2022.05.11
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