员工是否可以因公司岗位空缺而享受公休？
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非属公休之范畴。此乃我国明文所规定的隔离期间，与通常意义上的例行休假无互相牵连的关联性。劳动者在累计工作时间达到1年但未满10年时，可享受到每年5天的年假；当工作年限累积至10年但不足20年之时，其年假天数则为每年10天；如工作年限达到或超过20年，则每年可享有15天的年假。 国家法定节假日及休息日并不被纳入年假的计算范围之内。
在我们国家的法律体制之中，全国各级政府机关及其他参照公务员法管理的事业单位和社会团体中的雇员，他们并不享有企业职工常见的工伤赔偿权益。之所以如此，主要原因在于这些公职人员的职业特性，他们负责着维护公共利益和国家治理的重任，他们的工作环境和职责范围决定了他们所面临的工作风险将显著区别于企业职工。特别需要指出的是，一切此类员工无论是遭遇事故还是身患职业病，都只能由所在用人单位依据相关法规和政策进行相应的补偿。关于具体补偿方式等方面，我们需要仔细参考相关条款，尤其是《工伤保险条例》的第六十五款，该项条款明确指明了公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员在因工受伤或者身患疾病时，其所有的医疗费用将全部由所在单位承担，而关于其费用的具体范畴和计算方法等则将由国务院社会保险行政部门以及国务院财政部门共同制定并以立法形式确定。综合以上所述，如果你是属于公务员队伍或正在为参照公务员法管理的事业单位及社会团体效力的雇员，那么你在因工受伤或是成职业病后，所有相关的治疗费用都将由所在单位为你承担，同时，关于具体的费用范畴、计算方式等问题都会有一套完备且明确的规程和标准来管理。
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离退休人员在岗工伤待遇是否还可以享受离退休人员在岗工伤待遇是不可以享受的，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
2020.03.13 190 -
公司因各种原因调岗是否可以公司因各种原因调岗是不可以的。调岗属于变更劳动合同，用人单位需要与劳动者协商一致才可以变更劳动合同；因此公司是不能随意调岗的，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以提前30日通知解除劳动合同。
2021.09.12 21 -
公益性岗位后是否享受4050政策？公益性岗位劳动合同期限应与补贴期限一致，除距法定退休年龄不足5年的享受政策人员可延长到法定退休年龄外，合同期限原则上最长不超过3年”。公益岗是专门给下岗的4050职工提供的就业机会，按规定每人只能享受一次。 公益性岗位不能升职，更不能转正。
2020.05.25 1,086
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因公司岗位没人，员工可以公休吗
非属公休之范畴。此乃我国明文所规定的隔离期间，与通常意义上的例行休假无互相牵连的关联性。劳动者在累计工作时间达到1年但未满10年时，可享受到每年5天的年假；当工作年限累积至10年但不足20年之时，其年
2024-10-01 15,340 -
员工因工受伤,单位是否可以随意调动岗位
可以视情况调整岗位不能随意调动岗位。
2022-10-26 15,340 -
对公益岗位受伤是否享受工伤待遇？
享受，只是没有补偿金和无固定期限劳动合同而已，其他都按劳动合同法和之前规定走《劳动合同法》第十二条地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益
2022-10-08 15,340 -
退休人员在岗伤病待遇是否可以享受
1、离退休人员在岗工伤待遇是不可以享受的，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 2、并且《工伤保险条例》明确要求
2022-11-11 15,340
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01:10
公司可以开除员工吗公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件
1,808 2022.11.21 -
01:02
公司以调岗为由变相裁员怎么办调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，可以申请劳动争议仲裁解决，可以继续要求单位履行合同，如果老板以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下
4,529 2022.04.17 -
01:00
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退
2,278 2022.05.11
