九级工伤工伤赔偿标准几级
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九级伤残赔偿标准:1、医疗费,根据医疗机构出具的正式票据或医院同意外购药品的票据计算。2、后期治疗费,根据医疗机构出具的证明或法医鉴定计算。可一次性赔偿或治疗费发生后再结算。3、鉴定费,根据鉴定机构出具的正式发票计算。4、误工费,务工时间根据受害人治疗的医疗机构出具的证明确定;有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算;无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;不能证明最近三年的平均收入的,可以参照相近行业上一年度职工的平均工资计算。5、护理费,护理人员原则上为一人,但可根据医疗或鉴定机构意见确定护理人员人数;护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照护工劳务报酬标准计算;护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力为止,最长不超过20年。6、住院伙食补助费,按实际住院天数按照每天10到50元标准计算。7、营养费,根据医生建议按照每天大概10到20元标准计算。8、伤残赔偿金,每个地方的标准不一样,大概城市标准在六万左右,一般低于六万,农村标准两万多点。9、精神损害赔偿,一般法院会支持几千元,法官看情况定。10、交通费,按照合理情况,据实结算。11、住宿费用,根据实际情况,据实结算。12、残疾辅助器具费,根据医疗机构出具的相关意见,按照普通适用器具的合理费用标准计算。13、被抚养人生活费,根据小孩年龄计算至18岁。 根据以上标准你可以计算出你该得到的相关费用。
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九级工伤赔偿标准:医疗费,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费,九级伤残补助金为9个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
对于工伤九级的赔偿标准,根据我国相关法律规定,其赔偿的项目有:一次性伤残补助金为9个月的本人工资;一次性伤残就业补助金;一次性工伤医疗补助金;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,因各地的实际赔偿标准不一样,其具体赔偿金额以其本人的实际工资为基数,其具体赔偿金额以实际为准。
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九级伤残工伤赔偿标准工伤九级
工伤九级伤残的待遇包括:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为八个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2020.02.28 498 -
九级工伤属于几级伤残工伤赔偿标准
工伤鉴定9级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外,还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,一次性工伤
2020.11.15 227
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九级工伤几级工伤赔偿标准
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九级工伤赔偿标准,工伤九级赔偿标准,工伤九级赔偿
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2022-04-07 15,340 -
九级工伤几级赔偿标准
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资,七级至十级工伤职工,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗
2022-03-31 15,340 -
工伤九级几级赔偿标准
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。工伤事故又称劳动事故,有广义、
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工伤九级赔付标准
九级工伤赔偿标准为: 1、患有工伤的劳动者可以获得医疗救助,包括医疗费、护理费、住院的伙食补助费等赔偿。 2、患有工伤的劳动者还可以根据伤残登记鉴定的结果获得一次性的伤残补助金。九级工伤可以获得九个月工资的伤残补助金。 3、九级工伤的劳动者
876 2022.04.25 -
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九级工伤赔偿
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6,739 2022.04.15 -
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工伤九级2020最新赔偿标准
九级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些: 第一个项目是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。 第二个项目是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资乘以9个月的乘积。 第三个项目是一次性伤残医疗补助金,
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