加班费的举证责任是怎样的？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
证明加班以及加班时间，在实践中存在一定难度，很多时候劳动者自己很难收集这方面的证据，往往要依赖公司的监控视频资料等等。 然而，公司一般是不会提供相关证据的。根据这种情况，我国司法解释规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。 但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。 也就是说劳动者索要加班费要么证明加班事实，要么证明公司掌握加班事实的证据即可。
-
加班费的举证责任如何认定加班费的举证责任由劳动者承担。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据的，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。
2020.06.09 157 -
加班举证责任劳动者对加班的基本事实承担举证责任后，用人单位对劳动者加班的具体时间、加班费计付标准及已支付的加班费数额举证。劳动者主张权利之日起二年之前的加班时间应由劳动者承担举证责任。
2020.03.28 124 -
加班发工资的举证责任是加班工资的举证责任有劳动者承担，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供，由用人单位承担不利后果。
2020.07.13 113
-
加班费的举证责任
加班工资举证责任的承担如下：如果发生劳动争议，当事人对自己提供的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位则应当提供；用人单位不提供的应当承担不利后果。根据《关于审理劳
2022-07-01 15,340 -
加班费举证责任
1、根据新的司法解释，劳动者主张加班费的，应提供加班的证据，但劳动者有证据证明加班的证据由用人单位保留的，则用人单位负举证责任。2、平常延长劳动时间，则按工资的1.5倍计算；休息日且未安排补休的，则依
2022-02-04 15,340 -
加班费举证责任的承担
加班工资举证责任的承担如下：如果发生劳动争议，当事人对自己提供的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位则应当提供；用人单位不提供的应当承担不利后果。根据《关于审理劳
2022-07-12 15,340 -
加班费举证责任的认定
关于加班费的举证责任如下：最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证
2022-07-06 15,340
-
01:04
加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,131 2022.04.17 -
01:12
加塞被撞是谁的责任撞了加塞的车责任划分如下：1、加塞并线发生剐蹭：汽车在红绿灯路口容易加塞，如果因为加塞并造成后车追尾，是加塞车的全责。2、后车从右侧超车后追尾：如果后车从右侧超车，并在超车后发生追尾，这就是后车的责任。因为根据我国道路交通安全法规定，禁止从
6,000 2022.05.11 -
00:57
医疗过错的举证责任谁承担发生医疗事故的，当事人可以进行索赔，若院方不肯赔偿的，当事人可向人民法院提起诉讼。 医疗行为引起的侵权诉讼活动中，举证责任的分担是依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》中：“因医疗行为引起的侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害结果之
1,799 2022.04.17
