应该如何休病假
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提供医疗机构的相关病历资料给用人单位，告知需要请病假，并按公司规定的流程请假即可。具体的病假时间需根据医疗机构的建议休养时间，以及职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限确定。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月，五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。《关于贯彻执行〈中华人民共和国〉若干问题的意见》第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。病假日工资＝标准×80%÷21.75天(月计薪天数)。
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女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
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月薪6000应该休多少病假职工在病假期间仍然享有工资待遇。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
2020.10.30 467 -
年假该如何休年假休息的标准为： 1、职工享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； 3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； 4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个
2022.07.07 284 -
年假该如何休年假该这样休：一般工作满一年不满十年的享受五天的带薪年假；工作10到20年的，享受10天的年休假；满20年的，享受15天的带薪年假。但是如果有特殊情况的，比如享受寒暑假的，则不享受年假。
2020.07.30 172
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休病假工资应该如何算
首先，在计算病假工资时，职工工资（严格意义上应定义为“职工工资性收入”）为职工在正常情况下实得工资的70％。据此，职工日工资（即“日工资性收入”）为“实得工资×70％÷20．92（天）”。其次，病假工
2022-08-23 15,340 -
休病假期间法定假期应该如何算
职工休病假期间，公休、假日和法定节日均要包括在内。如请病假人员于9月25日开出长达15天的病假条，其休假天数中，应该包括假日及双休日。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患
2022-08-27 15,340 -
应该怎样休病假？
提供医疗机构的相关病历资料给用人单位，告知需要请病假，并按公司规定的流程请假即可。具体的病假时间需根据医疗机构的建议休养时间，以及职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限确定。病假，是指劳动者本人因
2022-08-25 15,340 -
应该如何请病假
规定病假的在企业职工患病或非因工负伤医疗期相关规定：企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订。劳动合同
2022-08-29 15,340
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01:13
应该如何快速离婚离婚只有两种方式，自愿协议离婚和向人民法院提起诉讼离婚。自愿协议离婚就是双方同意签署离婚协议并共同到民政部门办理离婚登记，领取离婚证。如果双方能当天签订离婚协议，只要在民政局办公时间带齐身份证、结婚证等资料，当天领取结婚证都有可能。所以要想
1,834 2022.04.15 -
01:34
参与赌博应该如何处罚参与赌博可能因违反《治安管理处罚法》而受到治安管理处罚。 生活中，亲朋好友之间带彩娱乐，金额较小，不会受到治安管理处罚，更不会构成犯罪。但是，如果以营利为目的，为他人赌博提供条件，诸如提供场所、赌具供他人赌博并从中抽水，则属于违法行为。 如
1,785 2022.04.17 -
01:00
双胞胎离婚应该如何判离婚时，就双胞胎的抚养权请求人民法院处理的，如果双胞胎未满两岁，则原则上应判给母亲；如果双胞胎已经是八周岁以上的限制民事行为能力人，则应尊重双胞胎的意见；如果双胞胎在八周岁以下两周岁以上，除非有一方拒绝抚养子女或者不适合抚养子女，否则原则上
811 2022.04.17
