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工厂上班提前多久可以辞职？三十天。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是
2020.07.02 654 -
提出辞职后不上班是不是旷工劳动者提出辞职后不上班，如果无正当理由或者未请假的，属于旷工。如果劳动者的行为属于严重违反单位的规章制度的，单位可以立即与其解除劳动合同。一般劳动者书面提出辞职的，要三十日后才解除劳动合同，在此之前仍然是需要上班的。
2022.08.09 630
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提出辞职后多长时间不用再上班
提出辞职三十天后可不再上班。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2022-05-17 15,340 -
提出辞职以后多长时间不用再上班
提出辞职三十天后可不再上班。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2022-07-06 15,340 -
试用期提出辞职需要多久
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。 《劳动合同法》规定：“劳动
2022-04-21 15,340 -
辞职多久再提离职就不再需要再次办理疫情？
可以和公司方面协商处理。国家已经将法定春节假期延长到正月初十上班，而且政府也要求企业复职，所以疫情期间公司不延迟上班时间是违反国家要求的，可以向当地劳动监察部门投诉，相信公司会按照国家要求执行。
2021-10-27 15,340
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01:07
不来上班的员工怎么辞退单位里面的员工不来上班，用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定，根据过失性辞退的规则来辞退员工。具体来说，根据劳动合同法的规定，在员工提供劳动服务的过程中，如果员工存在严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以单方面地解除与员工之间
4,334 2022.04.17 -
01:03
孩子出生后多久上户口通常在孩子出生后一个月内可以上户口。 户口是个法律概念，在我国现在的户口管理中，分为家庭户和集体户。家庭户以“具有血缘婚姻或收养关系”立户，集体户由业缘关系共同居住在机关、团体等的人而立户。 我国法律是这样规定的，在孩子出生后的一个月时间内
54,570 2022.04.15 -
01:34
辞职后如何提取公积金辞职后住房公积金的提取手续： 1、缴存人持提取资料和单位核实盖章的《住房公积金管理中心个人提取住房公积金申请书》到住房公积金管理中心申请办理提取住房公积金手续； 2、审批人对《申请书》以及缴存人提供的有关提取资料进行审核，经确认与原件无误后
40,491 2022.06.30
