劳动合同不规范的话是不是不受法律的保护？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
这样的劳动合同属于无效劳动合同。但其中关于工资的协议还是有效的，其他的属于部分无效。劳动合同应当包含以下内容：劳动合同法：第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。所以公司没按国家规定执行的，算违法。如果你打算继续做的话，建议你找单位协商签署一份合法有效的劳动合同。想离职的话，可以拿到经济补偿（见劳动合同法第四十六条）补充：经济补偿（四十六条规定），具体和你在单位的工作年限有关。还可要求单位补缴社保。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
不买社保的劳动合同受法律保护。劳动合同的生效标志是签字盖章，只要你与单位签订的劳动合同上有单位公章,亦有你的签名确认,那么,这份劳动合同的有效的。
只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，那么就受《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》保护。用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。
-
有什么是不受法律保护的合同不受法律保护的合同有哪些成立的合同不一定都是有效的。成立是指各方当事人就合同内容的意思合致（合同书形式表现为签字或盖章），是一种事实评价。而合同的有效是指合同内容、当事人对权利义务的约定得到法律的肯定性评价，在当事人之间产生了合同的法律效力
2020.05.08 244 -
-
同居关系是不是受法律保护的同居关系不受法律保护，法律只保护合法的婚姻关系。同居关系的双方不具有夫妻间的权利义务关系，不能以夫妻名义向对方主张财产分配权、扶养权和继承权。 所谓合法的婚姻关系是指办理了结婚登记的婚姻关系； 或者虽然没有办理结婚登记，但是在1994年2月
2021.04.15 97
-
不签劳动合同是否受法律保护
不签劳动合同，存在事实劳动关系，也是受法律保护的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当
2022-03-30 15,340 -
哪些借贷合同是不受法律保护的，哪些借款合同是不受法律保护的
根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十四条的规定，具有下列情形之一，人民法院应当认定民间借贷合同无效，不受法律保护：（一）套取金融机构信贷资金又高利转贷给借款人，且借款人事
2022-03-12 15,340 -
不受法律保护的借款合同是哪个, 哪个不受法律保护
哪些借款合同不受法律的保护: 1、借贷进行非法活动。 2、非法金融业务活动。 (三)未经依法批准，以任何名义向社会不特定对象进行的非法集资; (四)非法发放贷款、办理结算、票据贴现、资金拆借、信托投资
2022-05-06 15,340 -
不买社保的劳动合同受法律保护吗
不买社保的劳动合同受法律保护。 一般情况下，只要劳动合同合法，双方签字确认，即使不买社保，也不影响劳动合同的法律效力。并且劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或
2022-05-17 15,340
-
01:16
合同几年后不受法律保护合同是否受法律保护，是需要根据诉讼时效进行判断。普通民事诉讼时效为三年。要注意的是，诉讼时效期间的起算时间点是：“自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日”开始计算。债权的诉讼时效指，债权人请求人民法院以强制程序保护其合法权益，而
1,207 2022.04.17 -
00:46
口头形式订立的合同是否受法律保护口头形式订立的合同受法律保护。民事法律规定，订立合同的形式有两种：第一种是口头形式，第二种则是书面形式。以口头形式订立的协议或者合同，只要满足以下合同有效要件，口头合同就是有法律效力的： 首先，订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力
1,128 2022.05.11 -
01:07
续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,737 2022.05.11
