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劳动法规定工作几年不能开除职工在本单位工作满15年，同时距离法定退休年龄不足5年的，用人单位不能依照《劳动合同法》第40条、41条的规定辞退该员工，也就是说，用人单位不可以用不胜任工作、劳动合同履行条件发生客观变化、经济性裁员等理由进行辞退。但如果该职工有《劳动合同
2020.07.30 306 -
被判缓刑几年后要开除吗判缓刑上班几年后被开除不是正常的，劳动者被判处缓刑几年后再以劳动者犯罪为由查处属于违法行为，劳动者可以根据劳动合同法的规定请求赔偿；但对于被依法追究刑事责任的犯罪人员，用人单位可以直接开除并不需要支付赔偿金。
2020.05.16 127 -
判缓刑能开除公司工作吗判缓刑公司能开除被判处缓刑的员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有被依法追究刑事责任的情形，用人单位可以解除和劳动者之间的劳动合同，也就是可以开除该名劳动者。
2020.11.16 254
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判缓刑后工作几年能被开除
判缓刑上班几年后被开除是非正常状况，劳动者被判处缓刑几年后再以劳动者犯罪为由查处属于违法行为，劳动者可以根据劳动合同法的规定请求赔偿；但对于被依法追究刑事责任的犯罪人员，用人单位可以直接开除并不需要支
2022-07-19 15,340 -
工作几年了被开除
存在变相开除员工，属于违反《劳动合同法》行为，您可通过法律途径申请劳动仲裁，可以主张赔偿金，公司是否缴纳社保，您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。工作几年了？
2022-01-31 15,340 -
判刑几年给予开除
公务员被判处刑的，必须开除公职。 事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的
2022-08-27 15,340 -
判几年刑开除公职
《行政机关公务员处分条例》第十七条违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。
2022-08-16 15,340
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虚开发票罪判几年根据《中华人民共和国刑法》的有关规定，虚开发票罪指的是行为人虚开增值税专用的发票以及用于骗取出口退税、抵扣税款的发票以外的其他发票，且情节严重的行为，本罪侵犯了国家对税收征管的秩序。 其中，虚开增值税专用的发票以及出口退税等发票，既包括专用
862 2022.04.15 -
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开设赌场罪判几年开设赌场罪，指的是在客观上，行为人是否具有开设赌场、聚众赌博、或者以赌博为业的行为，一般的体现形式有两者： 一是以盈利为目的，以行为人为中心，并在其安排下开设、租赁、或者承包场地，专门用来作为赌博使用的，如果是提供与赌博有关道具供他人赌博的
4,480 2022.04.17 -
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侵犯著作权罪判几年侵犯著作权罪判几年 如果犯罪嫌疑人没有经过著作权人许可，擅自复制发行他人的文字作品、音乐、电影电视、录像、计算机软件等其他作品，或者存在出版他人享有专有出版权的图书等侵权行为的，就构成了侵犯著作权罪。根据我国刑法的相关规定可以知道，侵犯著作
811 2022.04.15
