二个月工作法律有赔偿么？
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有。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工作二个月被辞退有无赔偿具体分析情况如下：合法辞退的，给予经济补偿金，一般为经济补偿金和一个月代通知金；违法辞退的，给予经济赔偿金，一般为两倍经济补偿金；劳动者重大过失或过错的，可以不给予赔偿。
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工作了二个月辞退是否有补偿劳动者工作了二个月被辞退，如果属于非过失性辞退，有补偿，补偿数额是劳动者半个月的工资；如果属于过失性辞退，没有补偿；如果属于违法辞退的，劳动者有一个月工资的赔偿金。
2022.08.09 418 -
工作半个月被辞退有什么赔偿？试用期半个月如果是不符合录用条件被辞退的，用人单位是不需要支付经济补偿的，但要支付相应的工资。依据我国劳动合同法的规定，劳动者在试用期内不符合录用条件被辞退的，用人单位是不需要支付经济补偿的，但要支付相应的工资。
2020.07.30 995 -
工作五个月被辞退有赔偿吗工作五个月被辞退有没有赔偿，是根据不同情况而定，具体有以下两点： 1、如果属于单位应支付经济补偿金的情况，单位应支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者符合相关规定解除劳动合同的情形的，没有经济补偿。 劳动者有下列六项情形之一的，用人单位可以
2023.04.21 1,841
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工作了二个月辞退有赔偿么,法律上该如何规定
劳动者工作了二个月被违法辞退的，有赔偿，赔偿金是一个月的工资；但如果是被过错性辞退的，没有赔偿；是被无过错性辞退的，则有一个月工资的经济补偿金。
2023-09-04 15,340 -
工作一个月辞职有赔偿吗
一、如果签订了劳动合同，要看你是否还在试用期，已过试用期的，需要提前一个月申请辞职，未过试用期的，可以提前三天辞职； 二、如果没有签订劳动合同，你可以立即辞职，并可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工
2022-03-23 15,340 -
工作两个月被解雇有什么赔偿
如果是非法解除劳动合同，则有两个月工资的赔偿。
2022-10-20 15,340 -
工作四个月被辞退有什么赔偿?
用人单位辞退劳动者，是否有补偿或赔偿，需要看辞退的原因： 1.如果因为劳动者无过失性辞退的，是有补偿的； 2.如果是因为劳动者违反了用人单位的相关规定被辞退的，则是没有补偿的。
2022-11-12 15,340
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工作四年被辞退赔偿几个月工资工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观
10,976 2022.05.11 -
01:09
工资拖欠一个月怎么赔偿工资拖欠一个月是否可以获得赔偿，需要根据处理结果来定。处理方法如下： 1、沟通协商解决。不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，弄清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理；
4,756 2022.05.11 -
01:06
一个月工作日多少天一个月工作日是21.75天。具体如下：每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。对实行计件工作的劳动者，工时制度合理确定，其劳动定额和计件报酬标准。用
15,939 2022.06.15
