怎样理解拖欠工资的情况？
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只要用人单位不按照劳动合同上规定的时间与数额发放劳动报酬，就属于拖欠员工工资。用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式解决问题： 1、与用人单位协商，要求其按时支付工资； 2、向劳动行政部门投诉公司拖欠劳动报酬的行为； 3、提起仲裁或者调解； 4、向人民法院提起诉讼，通过诉讼程序维护自己的权利。
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无故拖欠工资的情况？不属于无故拖欠工资的情况： (1)用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资; (2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、
2020.05.10 139 -
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出现拖欠工资的情况怎么办出现拖欠工资时，劳动者可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。
2020.08.06 199
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怎么解决拖欠工资的情况
1、用人单位拖欠工资的，应当通过下列方法解决：劳动者与单位协商，达成和解；劳动者向劳动行政部门投诉；去找调解组织进行调解；或者去向劳动仲裁委提请仲裁。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八
2022-11-07 15,340 -
遇到拖欠工资的情况应该怎样解决啊？
首先，要证明劳动者与单位之间存在劳动关系，如双方签订的劳动合同，单位发放的工作证、上岗证，单位的考勤表、员工花名册(一般由单位保管，建议先进行劳动监察投诉，让劳动监察去单位取得后再申请劳动人事争议仲裁
2022-07-26 15,340 -
如何解释欠薪拖欠工资情况
无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 根据《工资支付暂行规定》第
2023-06-30 15,340 -
拖欠工资情况说明怎样写
广信新城是民生工程，国家重点工程，亚为房地产开发有限公司是哈尔滨市委、市政府“北跃”发展战略重要的承载者/是良心企业。为这样的工程工作是我的荣幸，相信亚为不会坐视不管，而且一定会为我们做主，帮助我们拿
2022-07-25 15,340
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拖欠工资12333会怎样处理欠薪打12333有用。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海
1,985 2022.05.21 -
01:06
拖欠工资没有证据的情况下怎么办拖欠工资没有证据的情况下，员工的可采取的救济方法具体如下： 1、与公司自行协商解决争议； 2、通过第三方组织进行调解； 3、进行投诉举报； 4、申请仲裁，提起诉讼。被拖欠工资后，当事人没有证据的，当事人应当尽量收集证据，例如证明劳动关系成立
1,068 2023.01.04 -
01:05
工资拖欠不发怎么解决首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
3,097 2022.05.11
