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社保中的丧葬费是怎么计算的

2023-03-25 13:34

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2023-03-25回复

专业分析:

由原退休单位上社保申报,最快过一个半月后社保将补助划入单位账户,再由单位代发,计算补助标准,以下可以参考: 一次性抚恤金补助=个人实际月基本退休工资×20个月; 一次性丧葬费补助=去年地方月均工资×2个月; 社保个人账户结余,可一并划拨来继承。

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当事人在死亡之后,所支付的社保丧葬费用应当根据当地的经济水平、居民或村民人均可支配年收入水平进行确定。《社会保险法》规定,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

一、逝者是公职人员按照下列标准进行发放。 1、退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金,一般为20个月的本人的工资。 2、退休公务员去世后,其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费的标准为:丧葬费7000元,一次性抚恤金为逝者生前最后一月工资标准,计算20个月。如果逝者家属无固定生活来源,可以按月领取生活补助。 3、国家机关工作人员及离退休人员死亡的,病故为本人生前20个月基本工资,因公去世的为生前的40个月工资,追认为烈士的,为生前80个月工资。 二、事业单位人员按照下列标准进行发放。 1、离休、退休人员因病或非因工死亡,由基本养老保险基金支付丧葬补助费和一次性抚恤金后,企业不再承担丧葬补助费和一次性抚恤金。在职职工因病或非因工负伤死亡,除有规定纳入社会保险支付的地方外,由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。 2、退休人员去世的,按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。如果其基本养老金低于当地最低养老金标准的,按照当地最低养老金标准发放。 3、辅助金标准:企业离休人员按其死亡时本人基本养老金的10个月计发,退休人员按照8个月计发。

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