劳动合同里面什么都没有,就叫我们签名,合法么
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从法律的角度讲，劳动合同法明确规定了用人单位应当与劳动者签订劳动合同，未签订的劳动者可以主张未签订期间的双倍工资差额（最长不超过11个月）。如果仲裁，公司是需要证明签过劳动合同的，老板让你们签订空白合同后续可能会在空白合同上添加内容以证明自己的主张，内容随机性太大，对劳动者而言是不利的。劳动者最好是通过拍照、录音等方式确定下该事实，以证明单位并未签订过实质意义上的劳动合同，并且后来加上去的内容也并非自己的意思表示。对于空白的合同最好不要摁手印或者签字，由于内容添加非常随意，其中的风险是非常大的。由于工资是现金发，最好能有收条、两个账目的工资单等能够证明收入的证据材料。如果之后要仲裁才能维护自身合法权益。
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用人单位应当自员工入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果未签订的劳动合同，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。
签订劳动合同公司不给员工是不合法的。我国《劳动合同法》规定，签订劳动合同后，单位和员工双方必须各执一份劳动合同，单位不给的要及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。
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厂里没有签劳动合同可以去告他们吗可以。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果没有订立劳动合同的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
2020.07.06 396 -
公司叫我们签辞退合法吗?公司让签辞退不合法。 如果并非员工个人原因由公司主动提出辞退员工，需要支付一定的经济补偿金作为赔偿， 如果员工不同意，属于非法辞退，还需要支付双倍补偿金。已经参加过企业职工基本养老保险的职工被解除劳动关系后，可到社会保险经办机构办理接续手续
2023.06.03 23
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就是我们公司叫我签空白的劳动合同合法吗？
用人单位的作法是违法的，可以匿名向劳动部门投诉。法律链接：《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者
2022-06-21 15,340 -
劳动合同只签了名字里面哪些都没有
合同当事人签字了如果没有其他反证就是有效的。空白合同事后补签上内容对其中一方会是非常不利的。不知道你视频的内容，但如果发生纠纷合同也不是完全当然无效的，双方没有争议的一些条款还是有效的，比如你们双方的
2022-07-26 15,340 -
可我们没有签合同和什么都没有，劳动局会管吗？
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且劳动者什么证据都没有的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印
2022-10-05 15,340 -
劳动合同没有到期，厂里没给我们合同，合同违法么
工作纠纷：发生争议之后签劳动合同没给我合同，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，
2022-08-16 15,340
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01:38
什么叫房屋网签合同关于房屋网签合同的具体分析如下： 1、房屋买卖合同的网签备案，简单的来说就是购房者在确定了买房意向之后，经过购房者与出卖人双方的平等协商，购房者和开发商共同将正式的合同条款输入合同备案软件，进行网上签约，上报房地产市场信息网。开发商和购房者
347 2023.06.12 -
01:07
续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,702 2022.05.11 -
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳
6,138 2022.04.17
