腰椎间盘脱出是怎么回事
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腰椎间盘突出一般不算是工伤。通常情况下腰间盘突出是不属于工伤的，腰间盘突出是属于长期的劳损而引起的疾病，也就是因为长期的异常受力而引起的纤维环的破裂所造成的局部神经的受压而引起的一种疾病，而该种疾病一般也是不可逆转的。
腰椎间盘突出症是一种病症，一般来说是一个慢慢累积的过程，在工伤认定过程中一般不会直接认定腰椎间盘突出症为工伤，大多数情况都是认定为腰部扭伤，然后要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联鉴定，如能通过劳动能力鉴定委员会专家组鉴定为该腰椎间盘突出症由腰部扭伤导致，可以按照工伤处理，各地区在具体操作上有所不同。
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腰椎间盘突出是否算工伤腰椎间盘突出不算工伤。腰椎间盘突出症是一种病症，是一个慢慢累积的过程，在工伤认定过程中一般不会直接认定腰椎间盘突出症为工伤，大多数情况都是认定为腰部扭伤，会要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤鉴定。 工伤的种类有哪些 1、按受伤程
2022.10.21 399 -
腰椎间盘突出算工伤吗腰椎间盘突出通常是不算工伤的。腰部椎间盘突出症是一种病症，通常来说，腰部椎间盘突出症是一个逐渐积累的过程。在工伤认定过程中，腰椎间盘突出症通常不直接认定为工伤。在大多数情况下，被鉴定为腰扭伤，然后受伤的工人可以去劳动能力鉴定委员会鉴定疾病与
2021.02.05 1,227 -
腰椎间盘突出工伤认定腰椎间盘突出不是工作原因造成的,所以不算工伤。理由如：首先，必须是一次性、一瞬间的事故伤害，日积月累的不算。其次必须有证人证明你你工作岗位受伤，证人证言必须附在工伤认定申请上；必须当即入院诊疗，必须在一周内拍CT或MRI片，必须在一月内，最
2020.06.09 421
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腰椎滑脱疼吗腰椎滑脱腰间盘突出法医鉴定
根据相关标准，可定为轻伤二级。致人轻伤，处3年以下有期徒刑、拘役或管制。同时可要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿。相关法条：一、《人体损伤程度鉴定标准》5.9.4轻伤二级d)椎骨骨折
2022-10-07 15,340 -
腰椎间盘突出到底是怎么回事
可申请工伤鉴定的。温馨提示：建议请律师代理，如有需要与我联系。
2022-10-28 15,340 -
腰椎间盘脱出属于轻伤吗？
建议申请工伤鉴定，鉴定的结果可以作为赔偿的依据
2022-10-31 15,340 -
腰椎间盘突出到底是不是腰椎间盘突出
要具体看工种和工作环境等，具体可以到疾控中心咨询并诊断。
2022-11-01 15,340
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腰椎骨折9级赔多少万腰椎骨折九级的赔偿金额是根据残疾等级和所发生的费用确定的。根据我国的相关法律法规规定，人身损害赔偿的金额要根据残疾等级和所发生的费用确定。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残
3,354 2021.03.24 -
01:16
取保候审是怎么回事取保候审是我国刑事诉讼法中规定的一种刑事强制措施，为防止其犯罪嫌疑人逃避侦查、起诉和审判，对被刑事追诉而又未被刑事羁押之人采取一种刑事强制措施。 其程序流程为：1、公安机关或人民法院在刑事诉讼过程中，对被刑事追诉而又未被刑事羁押之人采取一种
5,121 2022.04.15 -
01:10
失业金退回怎么回事劳动者已经重新就业，但是发放失业金的部门还在发放失业金，劳动者是需要退回多领取的失业金的。因为再次就业，就已经不满足失业保险金领取的条件了，领取失业保险金需要满足的条件如下： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满
6,219 2022.05.11
