监察大队怎样可以讨工资
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监察大队对于拖欠工资,查证属实的,会依法责令用人单位支付。对发现的违法行为,经过审查,认为有违法事实、需要依法追究的,应当登记立案。对已立案的案件,应当及时组织调查取证。 在调查取证后,对需要追究法律责任的案件,劳动行政主管部门应当作出处理决定。处理决定作出前,劳动行政主管部门应当听取当事人申辩。劳动行政主管部门作出处理决定,应当制作处理决定书。
《中华人民共和国劳动保障监察条例》第十条,劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责: (一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行; (二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况; (三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉; (四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
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监察大队讨工资流程
监察大队讨工资流程如下: 1、登记立案; 2、调查取证; 3、在调查取证后,对需要追究法律责任的案件,劳动行政主管部门作出处理决定。处理决定作出前,听取当事人申辩; 4、制作处理决定书,责令用人单位支付。
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监察大队讨工资流程如下:登记立案;调查取证;作出处理决定;制作处理决定书,责令用人单位支付。不属于劳动保障监察事项的,应当及时移送有关部门处理;涉嫌犯罪的,应当依法移送司法机关。
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