事业单位财务规则第四十六条有什么内容?
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的内容是,用人单位需依法向劳动者支付经济补偿金的情形。主要包括,用人单位未依照法律规定解除劳动合同,相应的规定分别指向《劳动合同法》的第三十八条、三十六条、四十条、四十一条以及四十四条第一款规定。
劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。
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劳动法第四十七条有什么内容
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2020.09.17 261 -
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劳动法第四十七条有什么内容
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2022.04.12 3,353
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事业单位财务规则第十六条内容有什么?
事业单位在开展非独立核算经营活动中,应当正确归集实际发生的各项费用数;不能归集的,应当按照规定的比例合理分摊。经营支出应当与经营收入配比。
2022-09-09 15,340 -
事业单位财务规则第十六条内容有什么
事业单位在开展非独立核算经营活动中,应当正确归集实际发生的各项费用数;不能归集的,应当按照规定的比例合理分摊。经营支出应当与经营收入配比。
2022-09-09 15,340 -
事业单位财务规则第四十六条主要内容是什么?
行业特点突出,需要制定行业事业单位财务管理办法的,由国务院财政部门会同有关主管部门根据本规则制定。省、自治区、人民政府可以根据本规则结合本地区实际情况制定具体财务管理办法。
2022-09-08 15,340 -
事业单位财务规则第四十六条内容是怎么样的?
行业特点突出,需要制定行业事业单位财务管理办法的,由国务院财政部门会同有关主管部门根据本规则制定。省、自治区、人民政府可以根据本规则结合本地区实际情况制定具体财务管理办法。
2022-09-09 15,340
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《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条释义如下:有下列行为之一的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款:1、写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;2、公然侮辱他人或者捏造
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密码法第二十七条第一款规定罚款
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