申请工伤期间有工资吗这件事情
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
有工资。根据规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
有工资，劳动者按照法律规定提前通知用人解除劳动合同的，在离职前正常上班的劳动报酬是应获得的，用人单位应当根据劳动者的出勤天数计发工资，不得克扣和拖欠。
-
工伤申请期间的工资怎么发根据相关法律规定,劳动者因工伤原因或者患职业病而需要暂停工作接受工伤医疗的,在其停工留薪期内,企业不得改变其原工资福利,且应当按月支付。也就是说,工伤期间的工资按原工资计算。这里所说的“原工资”一般是指劳动者在受伤前12个月平均工资,或者在
2020.02.26 114 -
工伤期间有工资吗职工在工伤期间是有工资的，所在单位要按月支付工资，职工的原工资福利待遇不变。但停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以适当延长，则延长不得超过12个月。评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。
2020.02.23 109 -
工伤期间有工资吗工伤期间是有工资的，但是工伤需要休养的时间长短决定工资发放的数额。受伤职工在停工留薪期内，原本的工资、福利待遇是不变的，由受伤员工所在单位按月支付给员工，但停工留薪期一般不多于12个月。受伤员工的工资是指员工受伤之前十二个月的平均工资，要是
2021.05.06 2,094
-
工伤期间工资申请
一、首先要申请工伤鉴定工伤认定的申请时间为发生事故伤害，单位应当自事故伤害发生之日日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未按前款规定提出工伤认定申请的，受伤者或者其近亲属、工会
2022-08-21 15,340 -
工伤病假期间有工资吗，这种情况算不算工伤
根据工伤病假期间有工资吗，职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动鉴定程序如下： 1、由工伤职工所在单位填
2022-08-19 15,340 -
工伤期间工资申请范
我叫xxx，是三部7班员工，于2012年元月9日下午5时，在下班时发生交通事故，造成头部受伤，左臂及多处软组织受伤，在医院住院7天后出院，医生建议出院后休息30天，特向公司申请工伤休假期间的工伤工资，
2022-08-12 15,340 -
申报工伤找谁这件事情
1、工伤鉴定流程：先提出工伤认定申请，经工伤认定后，持工伤认定决定书向当地劳动能力委员会提出劳动能力鉴定申请，由劳动能力委员会作出鉴定结论，确定具体等级。 2、工伤赔偿流程：根据劳动能力委员会作出鉴定
2022-07-21 15,340
-
01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内
1,378 2022.06.01 -
01:12
工伤期间误工费有吗工伤期间没有误工费。工伤并不会导致职工的工资损失，因此也就不存在误工费的赔偿。 1、职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、职工遭遇工伤，单位还是要向职工支付工资，一般是按照职工工
1,392 2022.06.15 -
00:52
员工工伤期间工资如何发放工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。
3,290 2022.04.17
