灵活就业如何50岁退休
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1、根据劳社部发〔2001〕20号关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知：第三条规定：“城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计折算。 上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。 2、根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休： （1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。 （2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。 （3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。 （4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
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我国法律规定男性的法定退休年龄为60周岁，女性为55周岁。即使是灵活就业一般也不允50岁就退休。但是在某些特殊行业是允许女子50岁退休的，如从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
在岗职工和灵活就业人员的相同之处：第一，退休的要求基本相同。缴费方式、退休的基本条件是不能变的，即缴费累计达到15年以上；达到法定的退休年龄。第二，退休金的计算方式相同，都是由基础的工资、个人指数化平均工资、个人的缴费年限组成。有关的劳动法规定的法定退休年龄，男性60岁，女职工50岁，女干部55岁，至于灵活就业人员女性是否50岁可以退休，目前各地的规定不一样，如果这种在企业缴纳超过15年，灵活缴费时间不长，是可以选择50岁办理的退休，也可以选择55岁办理退休；如果灵活就业缴费时间多于企业缴费时间的，一般都要年满55岁才能退休。总之，如果企业缴费时间长，灵活缴费时间短，女性可选择50至55岁办理退休。
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50岁退休能回灵活就业吗城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般按月缴纳养老保险费；缴费时间可累计折算。在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。
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灵活就业人员50岁退休条件在岗职工和灵活就业人员的相同之处：第一，退休的要求基本相同。缴费方式、退休的基本条件是不能变的，即缴费累计达到１５年以上；达到法定的退休年龄。第二，退休金的计算方式相同，都是由基础的工资、个人指数化平均工资、个人的缴费年限组成。有关的劳动法
2020.01.19 1,019 -
湖北女灵活就业50岁可以退休吗根据相关文件规定城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后。上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，按规定领取基本养老金。从以上内容可见，灵活就业人员按“女满55周岁”才能退休开
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灵活就业人员男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的可以办理退休手续。根据劳社部发〔2001〕20号关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知： 第三条规定：“城镇个体工商户等自谋
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