出差时摔了脚骨折算工伤吗
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算工伤，在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5.因履行职责遭致人身伤害的。6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。8.因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。
算工伤。根据我国工伤保险条例规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因或者从事与工作相关的预备性或收尾性工作，或是在合理期间内往返于居所和工作地而受到伤害的，可以算作工伤。故上班时骨折，不光是在工作时，即使是在上下班途中，也可以算作工伤。但是如果骨折结果是自身违反法律规定或者饮酒醉酒导致的，不能算作工伤。
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走路时候脚骨折算工伤吗上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。 一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以申报工伤。
2020.04.29 192 -
在宿舍摔骨折了算工伤吗在宿舍摔骨折了不算工伤。根据规定在工作时间、工作地点、因为工作原因受伤的才算工伤。受伤的地点为员工居住的集体宿舍，虽然宿舍为公司的集体宿舍，但是在宿舍里公司对职工没有管理和控制的权力，因此，宿舍不应当认定为工作场所，受伤不具备工伤的地点要素
2020.09.23 392 -
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派去出差回来路上摔了一跤脚骨折了，算吗
符合《工伤保险条例》第十四条第五项规定，应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场
2022-10-09 15,340 -
脚骨折算工伤吗
脚骨折工伤的赔偿： 1、医药费由用人单位全额垫付； 2、停工留薪期内工资按原待遇发放； 3、停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4、住院期间伙食补助费按当地标准发放。如果造成伤残的，还需要根据伤残等级
2022-06-03 15,340 -
左脚脚脚跟骨折算工伤吗
属于工伤的具体构成几级伤残要咨询法医的参照下述：事故发生后，及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿，也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担
2022-01-22 15,340 -
工地摔伤脚趾头骨折算几级工伤
根据描述，是可以判定为至少十级伤残的。建议员工按照工伤流程处理。工伤流程如下： 1、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。 2、治疗及
2023-02-13 15,340
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脚后跟骨折算几级工伤按照国家的规定，在实务中，脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以9个月
4,203 2022.04.15 -
01:14
工伤脚趾骨折怎么赔偿按照我国工伤保险条例的规定，在实际生活中，工伤脚趾骨折一般会被专业鉴定人员认定为九级伤残。具体赔偿，是按照工伤保险条例进行的。赔偿的项目主要包括5项，分别是医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资
4,737 2022.04.17 -
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肋骨软骨骨折算轻伤吗肋骨软骨骨折，一般会被认定为轻伤。但是需要注意的是，肋骨骨折也分为许多种情况。依据《人体损伤程度鉴定标准》的规定，肋骨骨折可分为三种情况：1、肋骨骨折1处，属于轻微伤；2、肋骨骨折2处以上，属于轻伤二级；3、肋骨骨折6处以上，属于轻伤一级。
3,470 2021.01.27
