员工入职不到十天工资应该如何算
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算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算),所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。因此,不论新老员工在算工资的时候还得注意几点: 1、月应发工资的计算公式应为:日工资标准×具体工作日; 2、有缺勤的情况,当月工资是日工资×出勤天数,而不是缺勤多少天扣多少钱。其他工资计算方法:1、小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8);2、加班费计算:月工资收入÷21.75×300%; 3、公休日加班费计算:月工资收入÷21.75×200%。1、《中华人民共和国》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者劳动者的工资。2、《中华人民共和国》第三十条用人单位应当按照约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。3、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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