工伤认定的时限最长可以多久?
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工伤认定的申请时限:用人单位应当在一个月内申请,工伤职工可以在一年内申请。
根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤认定时间期限最长为一年,工伤认定时间期限是不一样的。一般从事故发生之日开始计算,单位申请进行认定的需要在30日之内提出,不过要是受伤劳动者或其直系亲属、工会组织申请进行认定的话,期限是一年。
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工伤认定期限最长是多久
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工伤认定最长时限是多久
工伤认定最长时限,单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。 根据《工伤保险条例
2022-05-17 15,340 -
工伤认定最长时限是多久?
工伤认定最长时限,单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。 根据《工伤保险条例
2022-07-13 15,340 -
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工伤申请时限最长是多少天
工伤申请时限最长是一年。发生工伤的,用人单位应当自工伤事故发生之日起三十日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请的,劳动者可以自行在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应
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