工作中突发心梗是否属于工伤，工伤应当认定为心梗或者死亡的事故吗
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【法律意见】上班中心梗是突发疾病，不是工伤。但是，根据国务院《工伤保险条例》第十五条第一项的规定，其中，工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤；其他情形，按因病办理。【法律依据】《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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按照工伤保险条例的规定在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤，所以上班时心肌梗塞死亡的，算工伤。
工作中突发心梗死亡的话是属于工伤的。在工作岗位上心肌梗死或者经抢救无效在48小时之内死亡的视同工伤，如果是其他情形，不能认定为工伤或者视同工伤。
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工作期间突发心梗属于工伤吗工作期间突发心梗属于工伤。 如果在工作期间突发心梗，但是住院治疗以后也抢救过来了，就不能享受工伤待遇，或者员工是48小时以后才去世的，也不能享受工伤待遇。即使是48小时内抢救无效死亡的，也要先申请工伤认定。如果同时具备以下条件的，那么就算工
2022.03.28 951 -
在工作岗位突发心梗是否属于工伤算工伤。下列情形都是在工作岗位上受伤算工伤的例子，可以自行对比案情： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所
2020.03.09 203 -
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工作中突发心梗属于工伤吗
职工工作中突发心梗死亡的是工伤。《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家
2022-06-04 15,340 -
职工在工作中突发心梗身亡属于工伤吗
可以申报工伤。根据《》第十四条第六项的规定：在上下班途中发生非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为需要看是否满足3个条件： 1、是
2022-09-05 15,340 -
工作中突发心梗算工伤吗
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2023-02-13 15,340 -
工作中心梗死亡是否视同工伤
工作中心梗死亡视同工伤。职工工作时间，工作岗位突发心梗死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，符合《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，应当认定为视同工伤享有因工死亡待遇。但经抢救生存的，不能认定为
2022-03-04 15,340
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01:10
工伤死亡怎么认定根据我国法律的相关规定，工伤死亡的认定标准为： 1、在工作时间和工作岗位，因为突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 2、某人因为工伤事故或者职业病导致死亡的结果。 3、发生工伤事故或者在职业病停工留薪期间死亡，也认定为
8,521 2022.04.15 -
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工伤死亡赔偿金属于遗产吗工伤死亡赔偿金不属于遗产。因为工伤人员的死亡赔偿金是对死亡人员近亲属的补助。死亡赔偿金只能由死者的父母、子女、配偶进行接收。接收时，接收人员应该协商赔偿金的份额，工伤死亡赔偿金主要是为了照顾死者的赡养人员和抚养人员的正常合法权益。死亡赔偿金
6,166 2022.07.04 -
02:27
工伤事故死亡怎么赔如果劳动者因工伤事故或者职业病死亡的，那么死亡职工的近亲属可以获得下列赔偿： 1、丧葬补助金。 2、供养亲属的抚恤金。 3、一次性工亡补助金。其中，第一项的赔偿标准是6个月的上年度统筹地区的月均工资。第二项的标准则根据亲属身份的不同而不同。
651 2022.04.17
