8级伤残打能赔多少跟什么有关系
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工伤保险条例里规定就工伤可以支付的费用，主要根据受伤前12个月工资保险平均缴费工资计算治疗费用工伤保险报销停工留薪期工资单位正常发放一次性伤残补助金是11个月本人工资《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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经劳动能力鉴定为八级伤残的，可以享受工伤医疗待遇。如果因工伤需要暂停工作的，可以享受停工留薪，停工留薪期间工资照常发放。一共赔多少需要根据个人的薪资水平确定。
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工伤8级伤残能赔多少被认定为与工伤有关的八级残疾的工人应享受以下待遇：工伤保险基金中按残疾等级一次性支付残疾津贴，具体标准是：8级残疾11个月工资。劳动合同期满或者劳动者本人提出解除劳动合同或者就业合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位应支付一
2021.10.12 376 -
打架8级伤残大约能赔多少万合理的索赔范围包括：医疗费、护理费、伙食补助费、误工费、交通费、必要的营养费(均按实际发生数额结算)，以及残疾赔偿金(残疾赔偿金伤残等级，按照城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
2020.12.15 209 -
8级伤残能赔偿多少钱八级伤残赔偿标准为应支付一次性伤残补助金为10个月的本人工资。同时在劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。在医疗期间享受如下待遇： 1、伤残职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费
2021.04.28 453
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雇佣关系之间8级伤残赔偿多少
雇佣关系，并不属于劳动关系，那么是不能按照工伤进行处理，但是在工作中受伤，雇主存在赔偿责任人，应该有雇主负责。位对雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害有法定的赔偿义务，不能够通过协议来免除法定责任。根
2022-07-07 15,340 -
雇佣关系8级伤残赔偿大概多少
雇佣关系，并不属于劳动关系，那么是不能按照工伤进行处理，但是在工作中受伤，雇主存在赔偿责任人，应该有雇主负责。位对雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害有法定的赔偿义务，不能够通过协议来免除法定责任。根
2022-07-15 15,340 -
工伤8级伤残伤残能赔多少？
工伤8级伤残的赔偿包括：医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院期间的伙食补助费、生活护理费、交通食宿费；辅助器具费；一次性伤残补助金：11个月本人工资；解除劳动
2022-06-09 15,340 -
8级伤残能赔多少钱
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为八级伤残为11个月的本人工资，（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用
2022-04-10 15,340
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01:02
工伤8级2021年能赔多少钱工伤8级具体能赔多少钱，可以让双方当事人协商决定，无法达成一致意见的，可以起诉解决。职工被认定为八级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是十一个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助
1,493 2022.04.17 -
01:47
十级伤残车祸能赔多少十级伤残对方应赔偿的项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金和精神损害抚慰金。医疗费包括诊疗费、医药费、住院费和其他费用，这些费用都以
2,550 2021.03.24 -
01:27
车祸伤残等级能赔多少车祸的赔偿金额是根据受到伤害的一方的伤残等级和所花费的费用确定的，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金和精神损害抚慰金。医疗费
1,307 2022.04.17
