临时工在上班途中交通死亡工厂应该怎样理赔
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其承担的是非主要责任，则属于工伤，在上下班途中出现交通事故，如果受伤职工不负事故主要责任的，属于工伤。职工因工死亡，属于工伤，单位要在一月内申报工伤，单位不申报的，家属在一年内向工伤保险基金申报。有死亡赔偿金、丧葬费和抚恤金。
临时工在厂里上班受伤应该由单位承担赔偿责任。临时工工作中受伤属于工伤，临时工也是工人，只要有劳动关系就属于工伤。可以向用人单位要求认定工伤，如果不认定，可以向该单位所属的劳动局提出工伤认定请求，劳动局一般都有现成的格式，据实填写就可以，认定工伤后，按标准要求赔偿。没有劳动合同，不能绝对排除劳动关系，劳动法律法规承认非契约劳动关系，亦即事实劳动关系。
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临时工在上班途中受伤应该怎么赔偿呢?临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。
2021.02.26 521 -
工厂上班的时候上班时间死亡应该怎么赔偿？在工厂里工作时间里死亡应该赔偿的范围包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若用人单位依法为职工购买工伤保险的，由工伤保险基金支付。
2020.10.18 205 -
临时工在厂里上班受伤应该怎么赔偿临时工工作中受伤属于工伤，临时工也是工人，只要有劳动关系就属于工伤。可以向用人单位要求认定工伤，如果不认定，可以向该单位所属的劳动局提出工伤认定请求，劳动局一般都有现成的格式，据实填写就可以，认定工伤后，按标准要求赔偿。没有劳动合同，不能绝
2020.09.12 193
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临时工在上班途中死亡算工伤吗?
1、临时工在上班路上猝死的，不算工伤，无法享受工伤待遇。 2、《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时
2022-11-19 15,340 -
上班途中交通事故死亡应该怎样赔偿
1、去她的单位，要求进行工伤认定； 2、她的情况属于工伤； 3、不论单位是否给她缴纳了工伤保险，她的亲属都可以获得工伤保险赔偿； 4、具体做法：申请工伤、进行工伤认定、工伤事故赔偿。 5、等找到肇事方
2022-07-17 15,340 -
工人上班途中突然死亡，厂里应该怎么赔赏
突发疾病死亡只有一种情况可以认定工伤，就是在工作过程中突发疾病死亡，你这种只能找厂里拿非因公死亡的15个月
2022-10-09 15,340 -
员工上班途中发生交通事故，应该怎么处理，工伤死亡赔
一、先申请工伤（死亡）认定。单位应自事故发生之日起30日内，死亡职工直系亲属在事故发生之日起1年内，提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立
2022-03-29 15,340
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01:00
上班途中工伤怎么赔偿根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在已经认定为工伤的基础上，工伤职工可以向县级以上的劳动鉴定委员会，申请鉴定伤残等级，包括劳动能力
1,698 2022.04.17 -
01:17
在上下班途中工伤认定是怎样的上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理
21,794 2022.06.30 -
00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后
2,259 2022.04.17
