什么样的情形下发生的人身伤害事故就是工伤事故
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
根据《工伤保险条例》的规定，工伤包括突发性伤害事故以及患职业病。 工伤事故指工人、职员、个体雇工在工作时间、工作场合内，因工作原因所遭受的人身伤亡的突发性伤害事故。 构成工伤的种种情形，列举如下： 一、《工伤保险条例》第十四条规定下列情形下发生的人身伤亡事故应当认定为工伤事故： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到损害的。 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，由于工作原因受到事故伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、《工伤保险条例》第十五条规定的视同工伤情形： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 三、全国总工会劳动保险部（65）险字第760号文件及劳动部的一些复函规定的可比照工伤处理的： 1、在本单位的食堂就餐，因食物中毒致病残或死亡的； 2、参加本单位或上级单位举行的体育运动比赛时负伤、致残或死亡的； 3、因医疗事故导致伤残死亡的； 4、因工作调动在往返途中非本人原因造成的责任事故； 5、在前单位已医疗终结的工伤，调往新单位后旧伤复发的； 6、职工在工作中由于特殊原因（如加班加点）犯病而死亡的。 《工伤保险条例》第十六条规定不构成工伤的情形： 1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 2、醉酒导致伤亡的； 3、自残或者自杀的。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
劳动者在上下班前后发生事故，如果是在单位内从事预备性或收尾性工作而受伤；或者在上下班途中因本人不负主要责任的交通事故而受伤的，是工伤。如果不符合上述情形的或者劳动者有故意犯罪等行为的，则不是工伤。
故意伤害的加重情形都有致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；故意伤害致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
-
工伤事故发生的原因是什么？工作原因要素：因工作原因受到事故伤害或者患职业病，构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与工作有关，是因执行职务或者业务的原因而发生，也构成工伤。除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定
2020.07.28 605 -
学生伤害事故人身损害赔偿责任是怎样的过错责任一般适用于学生伤害事故人身伤害赔偿责任的归责。在确定责任时，只有当责任不能根据过错确定，或者赔偿明显不公平，或者法律明确规定时，才能适用公平责任原则，或者学校的行为虽然没有过错，但从这种行为中受益，应当承担公平责任。比如学校组织学生
2022.04.16 293 -
工伤事故认定的情形有什么工伤事故认定的情形如下： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职
2022.04.14 143
-
工伤包括哪些情形，什么样的情形下发生的人身伤害事故就是工伤事故
根据《工伤保险条例》的规定，工伤包括突发性伤害事故以及患职业病。 工伤事故指工人、职员、个体雇工在工作时间、工作场合内，因工作原因所遭受的人身伤亡的突发性伤害事故。 构成工伤的种种情形，列举如下： 一
2022-01-21 15,340 -
工伤包括哪些情形，什么情况下发生的人身伤害事故就是工伤事故
根据《工伤保险条例》的规定，工伤包括突发性伤害事故以及患职业病。 工伤事故指工人、职员、个体雇工在工作时间、工作场合内，因工作原因所遭受的人身伤亡的突发性伤害事故。 构成工伤的种种情形，列举如下： 一
2022-03-28 15,340 -
发生学生人身伤害事故后的赔偿是啥
1、学生伤害事故人身损害赔偿责任的构成局限在学生人身伤害事故。人身伤害事故，就是造成人身伤害或者死亡的事故，不包括财产损害事故。受到伤害的应当是学生，或者学生致他人人身伤害事故。在前者，学生是受害主体
2022-07-05 15,340 -
工伤事故认定标准是什么, 工伤事故发生后死亡是否构成人身伤害伤残
一、工伤事故认定标准是什么我国国家标准《企业职工伤亡事故分类标准》(GB)中指出，伤亡事故指企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒。根据《企业职工伤亡事故分类标准》的规定及《工伤保险条例》
2022-03-06 15,340
-
01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
1,460 2022.06.06 -
00:52
故意伤害他人身体的处罚故意伤害他人身体的，涉嫌故意伤害罪，判刑如下： 1、故意伤害他人身体的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、犯故意伤害罪，致人重伤的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑； 3、致人死亡或者以特别残
1,562 2022.04.17 -
01:12
什么样的行为算故意伤害故意伤害罪属于侵犯公民人身权利、民主权利罪。故意伤害罪客观要件，本罪在客观方面表现为实施了非法损害他人身体的行为。具体情况如下：1、要有损害他人身体的行为损害他人身体的行为的方式，既可以表现为积极的作为，既可以表现为消极的不作为； 2、损害
1,330 2022.05.11
