您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳动法合同到期不续签合同如何办才好?

劳动法合同到期不续签合同如何办才好?

2022-08-06 19:26

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山西在线咨询顾问团

2022-08-06回复

专业分析:

1.公司如果不与您续签,您可以获得经济补偿金。 2.如公司开出的续签条件比现在合同的低,你不续签,您可以获得经济补偿金。 3.如果公司开出的续签条件比现在的合同高或者持平,你不续签,您将不能获得任何补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

处理劳动合同到期未续签的方法是: 1、用人单位应在一个月内补签劳动合同; 2、向劳动者每月支付二倍的工资; 3、支付劳动者经济补偿金。 劳动者未续签的处理:用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动合同到期续签的程序: 1、劳动期届满前,用人单位应当与劳动者协商确定是否续签劳动合同; 2、用人单位和劳动者都同意续签劳动合同的,应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签; 3、劳动者不愿意续签的,应当提前告知用人单位,用人单位不续签的,应当支付经济补偿金。

律师普法更多>>
  • 劳动合同到期如何续签?
    劳动合同到期如何续签?

    劳动合同到期,续签流程:用人单位对劳动合同进行综合评估;劳动者以书面方式对是否续签劳动合同进行意思表示;双方协商一致续签。用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同,如果超过一个月的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。

    2020.04.05 155
  • 劳动合同到期如何续签
    劳动合同到期如何续签

    首先,用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估,然后决定劳动合同是否续签,根据什么劳动条件续签。其次,用人单位以书面形式征求劳动者意见,劳动者以书面形式表达是否续签劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起一个

    2022.04.14 243
  • 劳动合同期限到期合同如何续签
    劳动合同期限到期合同如何续签

    首先,用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。其次,用人单位以书面方式征求劳动者意见和劳动者以书面方式对是否续签劳动合同进行意思表示。

    2020.01.27 238
专业问答更多>>
  • 劳动合同到期不续签如何办

    劳动合同到期,劳动者和用人单位应当按照《劳动合同法》协商续签劳动合同,符合签订无固定期限劳动合同的,应当签订无固定期限劳动合同。 劳动合同期满,不续签劳动合同: 1.用人单位不续签劳动合同,用人单位需

    2022-04-23 15,340
  • 劳动合同到期不续签怎么办,劳动合同到期不续签合同

    劳动合同到期不再续签,没有法律规定需要单位要提前30天通知劳动者,按照一般情况,企业会在劳动合同到期前与劳动者协商续签劳动合同事宜,用人单位不续签,劳动合同到期即止。 劳动合同期满,不续签劳动合同:

    2022-05-06 15,340
  • 劳动合同到期不续签怎么办,劳动合同到期不续签合同有

    劳动合同到期不再续签,没有法律规定需要单位要提前30天通知劳动者,按照一般情况,企业会在劳动合同到期前与劳动者协商续签劳动合同事宜,用人单位不续签,劳动合同到期即止。 劳动合同期满,不续签劳动合同:

    2022-05-06 15,340
  • 劳动合同到期不续签怎么办,劳动合同到期不续

    劳动合同到期,劳动者和用人单位应当按照《劳动合同法》协商续签劳动合同,符合签订无固定期限劳动合同的,应当签订无固定期限劳动合同。 劳动合同期满,不续签劳动合同: 1.用人单位不续签劳动合同,用人单位需

    2022-04-16 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动合同到期不续签有补偿吗 01:08
    劳动合同到期不续签有补偿吗

    劳动合同到期不续签,具体可以分为: 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下,员工本人不愿意续签的,则用人单位无需作经济补偿;如果是所在单位降低员工原来的劳动条件,导致员工不续签的,则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿

    4,106 2022.05.11
  • 劳动合同到期不续签怎么赔偿 01:15
    劳动合同到期不续签怎么赔偿

    员工与用人单位的劳动合同到期后不续签,是否需要进行赔偿,具体要分为两种情况来看:如果是用人单位不续签的,则需要向员工支付经济补偿;如果是员工选择不续签,则需要了解具体不愿意续签的原因,一般有两种情况:1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动

    15,548 2022.04.17
  • 劳动合同到期公司不续签有补偿吗 01:09
    劳动合同到期公司不续签有补偿吗

    劳动合同到期公司不续签有补偿的;当用人单位与员工的劳动合同到期之后,如果用人单位不愿意与员工继续续签,则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定,经济补偿的计算标准为:经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算,其中工

    44,594 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?