员工盗窃物品应该怎样处理
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依据我国《劳动合同法》的规定，如果职工实施盗窃的行为被人民法院判刑的，用人单位是可以解除与职工签订的劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
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盗窃文物未遂应该怎样处罚盗窃文物未遂，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。《刑法》第二百六十四条规定：盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十
2020.08.09 117 -
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盗窃亲属的财物该怎样处理?盗窃亲属财物是否构成犯罪要根据实际情况确定。 盗窃自己家里的财物或者近亲属的财物，一般可不按犯罪处理;对确有追究刑事责任必要的，在处理时也应同在社会上作案有所区别。 “确有必要”追究刑事责任的，必须是盗窃数额较大或巨大，同时又具有其他严重情
2020.12.28 155
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员工盗窃物品应该怎么处理
根据《刑法》第六十四条规定：犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔对被害人的合法财产，应当及时返还违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自
2022-08-14 15,340 -
盗窃文物应该怎样处罚
盗窃文物未遂也以盗窃罪论处。根据刑法规定，盗窃公私财物数额较大，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三
2021-11-19 15,340 -
盗窃罪赃物该怎样处理
刑事案件中被查封、扣押的物品，要进行区分。对被害人的合法财产，权属明确的，应当依法及时返还。属于违法所得或者依法应当追缴的其他涉案财物，依法追缴、没收。判决返还被害人的涉案财物，应当通知被害人认领。财
2022-08-26 15,340 -
盗窃罪应该怎样处理？
主要根据涉案金额及作案情形定罪量刑。各省市对罪立案量刑标准不同。
2022-09-14 15,340
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未满16岁盗窃应该怎样定罪未满16岁盗窃涉嫌盗窃罪，具体的量刑标准，需要按照情节来定。具体情况如下： 1、因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教。在必要的时候，依法进行专门矫治教育； 2、盗窃公私财物，数额较大，或多次盗窃、入户盗窃、携带凶器
3,748 2022.04.17 -
00:53
入室盗窃怎么处理入室盗窃涉嫌盗窃罪，入室盗窃的处理如下： 1、入户盗窃，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 2、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期
5,256 2022.10.12 -
01:09
公司辞退员工应该怎样赔偿公司辞退员工的情形可以分为三种，第一种是公司辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支
1,352 2022.06.22
