法律规定的劳动合同必须去买吗
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劳动合同有期限。劳动双方可以签订无固定期限劳动合同,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,固定期限劳动合同,劳动合同期限小于三个月的不得约定试用期。
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法律规定了劳动合同必须具备哪些内容
劳动合同应当具备以下条款:工作时间和休息休假;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;工作内容和工作地点;劳动合同期限;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;社会保险;劳动报酬;其
2020.06.14 97 -
劳动法规定必须买的保险是哪些
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意
2020.01.19 400
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法律规定建立劳动关系必须签劳动合同吗
劳动合同法规定建立劳动关系应当订立书面劳动合同。
2022-07-18 15,340 -
劳动法规定必须买保险吗?
劳动法规定用人单位必须和劳动者签订劳动合同购买保险。就是所谓的五险一金嘛,“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险
2022-04-14 15,340 -
劳动法规定必须买保险吗
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2022-03-26 15,340 -
劳动合同备案必须去劳动局吗
签订劳动合同不一定要去劳动局备案,就是可去可不去备案,但是备案是要有费用的。劳动合同需要用人单位和劳动者各一份,企业盖章、劳动者签字或者盖章,当然,摁手印可以,但不是必须。 缴纳社保时,必须要有劳动局
2022-07-25 15,340
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01:06
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
没有签订劳动合同的,不是必须赔偿。在以下情形下,没有签订劳动合同的,单位就不是必须赔偿: 如果是因为单位的原因不签,那么给单位一个缓冲期,一个月内单位不签的话,对单位是没有惩罚,但是在一个月内,如果是单位要求职工签,劳动者不签的话,那么单位
3,259 2022.04.17 -
01:07
续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定,续签劳动合同的法律规定有:出现以下情况之一,劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的,除了劳动者提出签订固定期限合同之外,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在同一用人单位,连续工作达十年及以上
5,556 2022.05.11