年底不结清工资怎么办我们有权利要吗
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根据我国法律的规定，是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。一般来说，根据当事人是否有固定收入分为以下三种情况：1、有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间（对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。）2、无固定收入的，受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）（收入状况的证明包括凭证、单位出具的证明等）3、受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）
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劳动者可以通过以下方式处理： 1、向劳动保障行政部门投诉。 2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 3、对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
年底老板不结清工资的，劳动者可以对其进行催告，协商确定合理的支付期限；如果老板拒绝支付的，劳动者可以直接向劳动行政部门举报、投诉；依法申请仲裁或者依法起诉。
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厂里年底不结清工资怎么办厂里年底不结清工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报投诉，由劳动行政部门依法对工厂作出处罚决定；或者劳动者也可以去申请调解、仲裁、起诉；或者与工厂的负责人进行协商。
2020.07.31 129 -
厂里年底不结清工资该怎么办厂里年底不结清工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报投诉，由劳动行政部门依法对工厂作出处罚决定；或者劳动者也可以去申请调解、仲裁、起诉；或者与工厂的负责人进行协商。 在厂里正常辞工多久才能结清工资： 1、劳动者可以要求立马结清全部工资。
2022.07.12 467 -
年底工资不结清合法吗是否合法需要根据具体情况确定，如劳动者与用人单位签订的是固定或无固定期限劳动合同的，用人单位需要按照约定的日期支付工资，所以只要用人单位按约定日期发放工资，年底不结清工资也不构成违法。如劳动者与用人单位签订的是临时劳动或某项具体工作的劳动协
2020.05.19 433
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年底工资不结清怎么办
你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和加班工资等，如果没有签订劳动合同，你还可以主张双倍工资和补缴社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
2022-03-17 15,340 -
快年底了老板不给我们工资怎么办
如果老板拖欠你工资不给，你可以持能证明你劳动关系的证明，如工资表、工作服、证言，录音等到当地劳动部门进行投诉，要求进行调解或者，对于调解或者仲裁不服，还可以向人民法院起诉。
2022-09-23 15,340 -
我公司月底解散，我们可以立刻结算清工资吗？
1、需要看案情，一般最迟两个月内结算工资。 2、人民法院受理破产申请后，管理人对破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同有权决定解除或者继续履行，并通知对方当事人。管理人自破产申请受理
2022-06-02 15,340 -
离职年底结清工资公司不给怎么办
劳动者辞职到期，用人单位规定年底结清工资是不合理的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会
2022-03-03 15,340
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01:12
公司拖欠我们工资怎么办拖欠工资分两种情况，自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项，如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题，可申请劳动仲裁，并可要求就拖欠工资予以补偿，尽可能与原公司人力资源部
830 2022.04.17 -
00:54
离职不给结清工资怎么办离职不给结清工资，员工可以选择以下维权途径：1、向劳动行政部门投诉举报：劳动监察大队有权责令单位限期支付；2、单方面解除劳动合同：单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：其中的第二条就是未及时足额支付劳动报酬的。也就是说就是如果老板未
4,997 2022.05.11 -
01:23
拖欠农民工工资我们应该怎么办农民工遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等
1,879 2022.05.11
