法律对女职工禁忌从事的劳动是如何规定的
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
按照《女职工禁忌劳动范围规定》(劳安字[1990]2号)规定:第三条,女职工禁忌从事的劳动范围1.矿山井下作业; 2、森林伐木、归楞及流放作业; 3、建筑业脚手架的组装的折除作业,以及电力、电信的高处架线作业; 4、每小时负重6次以上,每次负重超过20公斤,间断负重每次负重超过25公斤的作业; 5、体力强度超过《标准》IV级的作业。第四条,女职工经期禁忌从事的劳动范围: 1、食品冷库内及冷水等低温作业; 2、《体力劳动强度分级》标准第III级体力劳动强度的作业;第五条、巳婚待孕女职工禁忌从事劳动的范围:有铅、汞、苯、镉等作业场所《有毒作业分级》标准中第III、IV级的作业;第六条、怀孕女工禁忌从事的劳动范围 1、作业场所中空气中铅及其他化合物,汞及其他化合物、苯、镉、铍、砷、氰化纳、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、巳丙酰胺、氯化二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业’ 2、制药业中从事抗癌药物及乙烯雌酚生产的作业; 3、作业场所中有放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业; 4、人力土石方; 5、《体力劳动强度分级》标准中第III级体力劳动强度的作业; 6、伴有强烈振动的作业,如风钻; 7、工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业,如焊接; 8、《高处作业分级》标准规定的高处作业;第七条、乳母女职工禁忌从事劳动范围 1、第6条中第1、第5项的作业; 2、作业场所中空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物超过国家卫生标准的浓度的作业;
对内容有疑问,可立即反馈反馈
(一)矿山井下作业; (二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业; (三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。
一、矿山井下作业; 二、体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业; 三、每小时负重六次以上、每次负重超过二十公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过二十五公斤的作业。
-
女职工禁忌从事的劳动范围是什么?
下列劳动是女职工禁忌从事的:矿山井下作业;每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业;体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
2020.03.08 204 -
女职工禁忌从事的劳动内容有哪些
女职工禁忌从事的劳动范围: (一)矿山井下作业; (二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业; (三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。
2020.11.23 239 -
女职工禁忌从事的劳动范围有哪些?
女职工禁忌从事的劳动范围: (一)矿山井下作业; (二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业; (三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。
2020.09.19 440
-
法律规定女职工禁忌从事的劳动范围有哪些
按照《女职工禁忌劳动范围规定》(劳安字[1990]2号)规定: 第三条,女职工禁忌从事的劳动范围 1.矿山井下作业; 2、森林伐木、归楞及流放作业; 3、建筑业脚手架的组装的折除作业,以及电力、电信的
2022-08-12 15,340 -
八大禁忌禁忌女职工禁忌从事的劳动范围有哪些
女职工禁工从事的劳动范围:矿山地下作业;每小时负荷6次以上,每次负荷20公斤以上,或间歇负荷25公斤以上;体力劳动强度分级标准规定的第四级体力劳动强度作业。国家对女职工和未成年人实行特殊劳动保护。
2021-12-22 15,340 -
女职工禁忌从事的劳动范围
女职工禁忌劳动范围 一、女职工禁忌从事的劳动范围: (一)矿山井下作业; (二)体力劳动强度分级标准中第四级体力劳动强度的作业; (三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每
2022-01-21 15,340 -
女职工禁忌从事的劳动有哪些
(1)矿山井下作业;(二)体力劳动强度分级标准规定的第四级体力劳动强度的作业;每小时负重6次以上,每次负重超过20公斤,或间歇负重,每次负重超过25公斤。
2021-11-29 15,340
-
01:04
员工自动离职 劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。或者与用人单位协
3,656 2022.05.11 -
00:47
彩礼钱法律是如何规定的2021
彩礼钱法律的规定如下:彩礼不属于夫妻共同财产。彩礼一般是婚前所得,明确为缔结婚姻关系的赠与,应属于受赠方个人财产。对于双方没有结婚的,应当返还彩礼。已经结婚又离婚的,原则上彩礼不再返还。女方提出离婚彩礼不一定需要退,有权提出彩礼退还的情形具
8,249 2022.04.17 -
01:07
续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定,续签劳动合同的法律规定有:出现以下情况之一,劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的,除了劳动者提出签订固定期限合同之外,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在同一用人单位,连续工作达十年及以上
5,777 2022.05.11