签劳动合同申请书的程序一般有哪些？
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申请劳动仲裁需经过下列程序：申请人提交劳动仲裁申请书及相关证据；仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定；被申请人提交答辩书；劳动争议仲裁公开进行；仲裁庭依法作出裁决。
劳动者申请劳动仲裁的，需要向用人单位所在的劳动人事争议仲裁委员会，提交以下材料： 1.劳动仲裁申请书一式三份： 2.劳动者的身份证复印件和原件一份； 3.被申请人的身份证明。 4.相关证据及证据清单各一份。 5.有委托代理人的，需要提交公函、委托书等委托手续。
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合同的一般程序有哪些合同订立的过程就是当事人双方使其意思表示趋于一致的过程。这一过程在合同法上称为要约和承诺。要约是指一方当事人向他人作出的以一定条件订立合同的意思表示。承诺，是指受要约人在合理期限内完全同意要约内容的意思表示。 要约作为一种意思表示，可以书面
2021.02.18 160 -
申请劳动仲裁有哪些程序劳动者申请劳动仲裁到当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委申请即可。具体流程为： １、劳动争议当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。 ２、仲裁委员会应当自收到申请之日起五日内，作出受理或不
2020.07.05 172 -
劳动仲裁申请有哪些程序申请劳动仲裁需要的程序：有当事人提出仲裁申请；由仲裁机构决定是否受理；如果决定受理的，开庭审理，由用人单位一方和劳动者一方进行调查和辩论；依法进行调解或者及时作出裁决。
2020.01.16 143
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签劳动合同申请书的程序一般有什么？
劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表，如厂长、经理，人事处、科长等直接协商，共同起草。签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人
2022-08-05 15,340 -
签订劳动合同程序一般有哪些呢？
用人单位与劳动者是两个平等的社会主体，签订劳动合同程序一般需要经过以下几点： （一）双协商要约和承诺，也就是合同的条款。 （二）达成一致后双方签字或盖章。用人单位盖法人的章，必要时可书面委托所属的有关
2022-08-08 15,340 -
一般解除劳动合同报备书的程序有哪些
各企业在一个月之内，将本企业没有签订解除劳动合同报备的职工全部签订劳动合同，劳动合同没有备案的应当到乐陵市人力资源和社会保障局办理劳动合同备案手续。
2022-07-01 15,340 -
订立劳动合同的一般程序有哪些
签订劳动合同的一般手续分为申请和约定两个阶段：1、申请是指一方当事人以签订合同为目的向另一方表示合同的主要内容。因此，申请人和接受人必须具体，申请的内容足以构成合同的主要条款，同时必须表示合同。否则，
2021-10-23 15,340
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国企劳动合同一般签几年国企劳动合同一般签几年，要根据实际情况来定。具体情况如下：1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同
7,669 2022.05.11 -
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劳动合同变更的条件和程序劳动合同变更的条件有： 1、签订劳动合同所依照的法律已修改，导致原来签订的劳动合同无法全面履行，需作修改的； 2、用人单位经主管部门批准转产，因生产方向的变化，原签订的劳动合同中的一些条款与发展变化的情况不相适应时，需作出相应修改的； 3、
1,458 2022.04.17 -
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劳动合同与劳务合同的区别有哪些劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果
8,615 2022.04.17
