还要发工资几个月
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工伤赔偿金停留留薪待遇是按照劳动者工伤事故发生后，治疗养伤期间，医生开具的并假条时间为准，停工留薪期间原工资待遇不变，由用人单位按月发放而单位没有发放，最后和工伤赔偿一起计算。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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几个月不发工资
1、沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事
2022-08-03 15,340 -
工资几个月不发算一个月
你可以去劳动局申请仲裁，没有签合同的可以要求公司把这四个月的工资在发一次。如果单位没有给你上保险还可以要求给你补交这几个月的保险。还有加班费，法定一天上班八小时，一星期40小时，超出部分都要按加班计算
2022-03-17 15,340 -
一个月工资几天发
用人单位一月份的工资依法应该在二月份发放，拖欠工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如
2022-03-12 15,340 -
每个月几号发工资
你们单位是规定每月几号发工资呢有没有签订书面的劳动合同呢？单位没有按时发工资，您可以向劳动局投诉，劳动局一般会通知老板去调解，但是在执行力度上可能有所欠缺；或者您也可以申请劳动仲裁，以单位拖欠工资为由
2022-03-20 15,340
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01:07
好几个月不发工资拖欠工资怎么办好几个月拖欠不发工资，劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍，用人单位逾期未支付的，劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准，向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限，每满
1,703 2022.05.11 -
01:13
江苏退休工资每月几号发放江苏省已经实现了养老保险省级统筹，并且从2021年1月开始，企业离退休人员的基本养老金发放时间统一调整为每月的15号，如果有节假日的话，发放时间会提前。例如春节假期，江苏省养老金的发放时间就提前到了2月8日。 根据相关法律规定可知，养老金在
8,240 2022.05.11 -
01:06
工作四年被辞退赔偿几个月工资工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观
11,379 2022.05.11
