2022年公司为了让员工自己辞职调动岗位可以吗

公司私自调动岗位员工可以仲裁吗
擅自调动员工岗位不合理，员工可拒绝，如因此被辞退，可仲裁维权。

2020.11.18 270
员工不同意调动岗位公司可以辞退员工吗
员工不同意调动岗位，公司不可以辞退员工，否则视为违法解除劳动关系。 1、单位调动工作岗位，需要与员工协商一致签订变更劳动合同书，员工不同意变更的，不能以此为由将员工辞退； 2、单位因员工不同意调动工作岗位辞退员工的，属于违法解除，需要支付赔

2022.08.09 3,694
公司恶意调岗逼迫十年以上员工自己辞职,怎么办
公司要调岗，劳动者不同意。因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同内容，劳动者可以不调岗，继续在本岗位干工作。如果强行开除劳动者，劳动者可以申请劳动争议仲裁。劳动者可以要求： 1、继续在本单位原岗位继续工作。 2、劳动者可以辞退工作，单位

2020.09.01 281

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公司为了让员工自己辞职调动岗位可以吗
公司为了让员工自己辞而职调动岗位，这种行为是违法的。调动员工岗位，单位必须征得员工的同意才可以，员工不同意，单位不得强行要求。如果公司继续变更，劳动者可以提起仲裁要求履行原劳动合同。

2022-06-03 15,340
因为公司协调岗位变相裁员自己可以辞职吗
用人单位随意调整工作岗位是违法和违反合同约定的，您可以通过劳动仲裁要求继续履行合同，或者单位提出协商就出合同，并支付经济补偿金。第条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依

2022-10-03 15,340
公司为了调岗，可以直接辞退员工吗
1，要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由

2022-03-29 15,340
公司随意调岗员工可以辞职吗
在实践中，用人单位调整劳动者工作岗位或部门，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：（一）调

2022-01-28 15,340

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01:04
员工不服从调岗公司可以辞退吗
一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位的，用人单位调岗应征得该员工同意。未经该员工同意调岗，员工有权拒绝。单位因员工不服从公司不合理安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解

3,559 2022.04.17
00:51
单位交的社保辞职了可以自己交吗
单位交的社保辞职了，也可以自己交的。法律明确规定，社会保险应当包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。劳动者从用人单位辞职后，未找到新单位的，可以选择由本人缴纳社会保险费，但是，个人只能缴纳基本养老保险费和医疗保险费，失业保险

13,473 2022.05.11
00:56
员工不愿意调岗的公司可否辞退
员工不愿意调岗的，企业可以辞退。出于维护用人单位的用人自主权，应当允许用人单位根据生产经营的合理需要，对员工进行调岗调薪。如劳动者拒绝，用人单位可解除劳动合同。但是，调岗属于劳动合同的变更，需要用人单位和劳动者平等协商一致。如果一方未与对方

6,745 2022.04.17

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