我有高血压可以辞退我吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
公司不能辞退高血压员工，有下列情形之一的，不能辞退员工： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 4、女职工在孕期、产期、哺乳期的 5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的 6、法律、行政法规规定的其他情形。
高血压员工不能被辞退。具体内容如下： 1、员工患有高血压，医疗期满后，单位应当另行为其安排适合用工作，如果该员工也不能从事另行安排的工作的，单位可以解除劳动合同； 2、应当依法支付相应的经济补偿金； 3、只要患者的身体状况没有失去劳动能力就不会被辞退，单纯高血压是临床上一种常见的疾病，而且血压的升高也分为不同的程度。
-
有高血压可以拘留吗？有高血压病情严重可能危及生命安全的，拘留所应当建议拘留决定机关作出停止执行拘留的决定。被拘留人病情严重的，拘留所应当立即采取急救措施并通知被拘留人的家属。 根据《拘留所条例》第十八条规定，拘留所应当建立医疗卫生防疫制度，做好防病、防疫、治疗
2020.11.15 832 -
有高血压可以不拘留吗如果嫌疑人患有高血压，能否拘留，需要看具体情况。只要一般高血压、身体状况符合拘留条件，就可以实行刑事拘留。患高血压可能危及生命或者加重病情，经医疗机构证明不宜羁押的，可以取保候审不拘留。《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条规定：人民法院、
2022.04.12 1,540 -
-
员工有高血压可以辞退吗
1、不但在病假期内不能辞退，在整个医疗期内也不能辞退员工，否则，可能要承担违法解除劳动合同的责任；2、辞退员工要有法定理由；3、最好能协议解除劳动合同，这样才能将风险降到最低。
2022-07-25 15,340 -
职工血压高可以辞退吗
如果直接辞退这位患有高血压的员工，辞退他属违法解除，要经济补偿金的。如该劳动者不能胜任工作，单位应为其调换岗位，如果其仍然不能胜任工作，才能解除合同。
2022-07-18 15,340 -
的高血压，被辞退可以要求补偿吗
得病被公司辞退有赔偿；即工作一年赔偿一个月的工资；你说的在公司期间患上高血压，被公司辞退没有补偿，《劳动法》也没有相关规定。
2022-10-17 15,340 -
我有高血压，能行政拘留吗
犯罪嫌疑人有高血压能不能够拘留要视具体情况而定： 1、如果只是一般的高血压的，身体条件符合羁押的要求，可以进行刑事拘留。 2、若高血压可能危及该人生命或加重病情，并有医疗机构证明不宜羁押的，可以不予拘
2021-04-08 15,340
-
01:14
有高血压可以要孩子抚养权吗夫妻二人离婚时，患有高血压的一方想要争取孩子抚养权的，主要看高血压疾病严重与否。一般来说，夫妻二人可以首先通过协商的方式，商量子女的抚养权由哪一方取得。如果商量后得出结果为，患有高血压的一方取得子女抚养权，那么高血压这一疾病就不影响其取得子
2,211 2022.04.17 -
00:53
我有抚养权可以抢孩子吗男女双方离婚之后，抚养权一般是归一方所有。拥有抚养权的一方，孩子也会跟着这一方共同生活。如果说孩子不在自己身边，也不能够通过抢孩子的方式把孩子抢回来，这种强制的、强力的抢回孩子的方式，可能会对孩子造成不利的影响和伤害。这种情况可以向法院申请
1,026 2022.04.17 -
01:03
公司要裁员辞退我怎么补偿公司进行经济性裁员的，员工有权向公司要求经济补偿，该补偿按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。员工在公司工作时间为六个月以上不满一年的，则按一年计算。工作时间不满六个月的，则公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。
2,268 2022.04.15
