修养期间，要求我隔两天去签到合理吗？医生开的一个月假条。
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这个是没有规定多久的。一般公司法定代表人变更需要的时间为：工商5-7个工作日，税务2-3个工作日，银行7-10个工作日。公司变更法定代表人，准备资料齐全，最快十五日就可以完成。变更流程： (一)领取企业变更申请书(企业营业执照发证机关) (二)工商局受理、换照(企业营业执照发证机关) 1、企业变更登记申请书(加盖公司公章); 2、指定代表或者共同委托代理人的证明(加盖公司公章); 3、公司变更登记审核表; 4、公司法定代表人登记表(加盖公司公章); 5、公司董事、监事、经理情况表(加盖公司公章); 6、企业营业执照正、副本; 7、股东会决议(盖上公司公章); 8、新法人身份证明(复印件盖上公司公章，带上原件核对); 9、旧法人的免职证明及新法人的任职证明(盖上公司公章)。 (三)质监局受理、换照; (四)国、地税局受理、换照; (五)银行开户许可证受理、换证。
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合同到期两个月未续签劳动合同到期后,双方均未提出续签劳动合同,但是用人单位还是让劳动者继续做同样的工作,时间已经达二个月。这种情况下,用人单位如果要继续聘用,应当续与劳动者签劳动合同。如果用人单位不同意续签劳动合同,其用人单位应当自合同到期之日起,应当向劳动者
2020.10.07 795 -
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医保可以用两天吗，一个月不是。职工医保第一个月交，下个月并不能用。职工医保缴费一个月，但由于是初次参保，个人医保账户的钱不会立即发送到医保卡里，因此当月缴费次月不一定可以用医保卡个人账户里的钱。另外医保的等待期为6个月，也就是说要连续缴费满6个月，才可以享受住院报
2020.12.27 636
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医生开了病假条不到一个月能假几天？
一般来说，医院开病假条需参考《中华人民共和国劳动保护法》相关规定，并结合各医院实际处理。 关于员工休病假劳动部有明确规定《企业职工患病或非因公负伤医疗期的规定》的通知(劳部发1994479号)第2条规
2022-07-24 15,340 -
在怀孕期间,医生要求我每隔两个星期就要去做一次产检,做产检我需要请假,那么员工产检需要扣工资吗？
产检请假扣工资是违反国务院相关规定的，国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》明确规定怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间，既然计入劳动时间就必须给付劳动报酬，不能扣工资。《女职工劳
2022-07-06 15,340 -
今天去复查，医生开了一个星期的病假公领导只批一天要我明天上班去，我不去能算我矿工吗能算我矿工吗？
不能。按医嘱休病假，如被单位处罚，可向劳动监察部门投诉或申请。
2022-09-14 15,340 -
一个月中间有两天病假和一个月工资合算吗
1、病假工资的基数按照以下三个原则确定： (1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体
2022-07-25 15,340
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一个月休息四天合法吗一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节
6,094 2022.05.11 -
00:47
我想要两个孩子的抚养权可以吗想要争取两个孩子的抚养权也是有可能的。争取孩子的抚养权就是要证明自身的抚养能力和抚养条件，证明自身具有的优势以及对方存在的不足。比如对方如果存在不适宜抚养孩子的情形，比如一方有严重的疾病，比如一方没有任何经济收入能力，那么另外一方争取到两个
1,449 2022.04.18 -
01:11
3年合同到期后不续签赔几个月3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补
9,231 2022.05.11
