依法维护劳动者权益，正确解决工资问题

根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律规定，对于＃＃＃＃＃等七名同志与＃＃供电公司的劳动争议案件处理意见如下：（该意见仅为律师初步意见，最后解决方案须经七名农电工同意）方案 一、供电公司为该七名同志一次性补交1999年1月至2011年4月的各项社会保险（指五险），并与该七名同志签订无固定期限劳动合同。方案 二、该七名同志中大于45岁的，从其45岁开始补交社会保险，不到45岁的，从2008年1月份开始交纳，供电公司至少为该七名同志交纳15年社会保险，并配合办理退休手续。该七名同志在50周岁后有权选择是否继续在供电公司工作，假如其主动提出辞职，双方终止劳动关系，供电公司也自愿为其交纳保险（缴纳标准与在职农电工一致）至其法定退休年龄领取基本养老保险待遇前1个月，供电公司自其辞职之日起不再支付工作报酬。社会保险中个人应当承担部分依照法律规定由个人承担。方案 三、假如该七名同志现在明确声明50周岁后会主动辞职，供电公司从2011年4月份为其交纳社会保险，在其提出辞职后的一周内为其补交自45周岁至辞职之日的保险，双方终止劳动关系，同时，供电公司自愿为其交纳保险（缴纳标准与在职农电工一致）至其法定退休年龄领取基本养老保险待遇前1个月，并配合办理退休手续。供电公司自其辞职之日起不再支付工作报酬，该七名同志辞职后应交社会保险中个人应当承担部分由供电公司承担，辞职前应交社会保险中个人部分由个人承担。

导读：在劳动者维权高涨的今天，一些劳动者成功维权，也有些劳动者拿到了胜诉判决却未能拿到钱，最终功败垂成，让人惋惜。针对现实中存在的案件，总结出劳动者维权三字诀：稳、快、勤。稳：稳妥搜集证据所谓稳即是指劳动者维权的思路要稳，证据要扎实。民事诉讼法规定，当事人应当提供证据证明自己的主张，否则要承担不利后果。一些劳动者维权时，未能稳妥搜集证据即提起仲裁和诉讼，以致因证据不足而败诉。在诉讼阶段，将多方搜集的证据形成了完整的证据链才胜诉，说明在维权时务必稳妥搜集证据，不可急于求成。快：快速维权、快速了结所谓的快，就是劳动者维权的速度要快，不能拖、不能等。出现纠纷时，要尽快仲裁、尽快起诉，尽快执行、缩短裁判的时间，避免维权期间企业关闭、溜之大吉导致最终无法执行的现象发生。维权要快，要审时度势、抓住有利时机，能调解的争取调解，最好在企业正常经营时拿到赔偿，否则企业一旦停业，会给执行工作带来极大的困难，耗费更多的精力，甚至无法执行。勤：勤于搜集信息民事诉讼法规定的强制执行措施主要是针对财产和人身的，现实中有些被执行人为了规避执行，将自己名下的财产转移，导致执行阶段法院无财产可供执行。被执行人也和法院玩起躲猫猫，以致“人财两空”。总之，劳动者维权时思路要稳妥、证据要扎实，速度要快，勤于搜集被执行人的线索。