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你好,我想请问下,在公司对到不公平待遇,老板故意找茬,打劳动局电话有用吗?

2024-08-31 15:32

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2024-08-31回复

专业分析:

如果你在公司遇到工资待遇等不公平对待,应先向公司部门领导反映,如果仍得不到合理的答复,此时,你可以向劳动局监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁。 首先,先打听一下身边的同事,是否也有跟自己相同的“不公平”待遇。在了解到基本的情况后,再判定自己的待遇是否属于不公平。如果不止自己一个人有这种不公平,组织大家一起去找领导,讨要个说法。如果身边人都没有,只有自己受这种不公平,那需要进一步冷静,再思考一下。 其次,认识到自己确实是受了不公平待遇,先想想自己是否在工作中犯了什么错误,倘若是工作没有出错,就要考虑去找领导谈谈话了。但是什么时候谈,怎么谈,谈什么,得有个思路。有了不公平待遇,我们不要着急立马去找领导,相反我们更加努力工作,表现出来的是更加阳光的工作状态。看看领导怎么对待我们,如果继续还是有不公平待遇,那我们就真的要跟领导谈谈了。谈话要推心置腹,要不卑不亢,陈述自己工作情况,并提出自己的不平等待遇。领导怎么说,怎么回复,直接影响到我们接下来的行为。如果领导确实提出了我们在工作之中出现了问题,而这是我们没有意识到的,直接向领导道歉,并保证自己今后的工作加以注意。如果领导说不出什么理由,我们作为员工该维护应有的权利,甚至是向领导提出辞职申请。

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