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春节加班未获得加班费

2025-01-13 16:48

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2025-01-13回复

专业分析:

根据《中华人民共和国民法典》第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。另外,根据第五十八条,用人单位应当保证劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不得超过四十四小时。在特殊情况下,用人单位可以经与工会和劳动者协商后延长工作时间,但每日不得超过一小时;每月不得超过三十六小时。对于安排劳动者延长工作时间的情况,用人单位应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。而对于在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的情况,用人单位应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。对于法定休假日安排劳动者工作的情况,用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

法律依据:

《中华人民共和国民法典》第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

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