您的位置:法师兄 > 专业问答 > 未签劳动合同能领失业保险金吗

未签劳动合同能领失业保险金吗

2022-11-12 14:52

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

福建在线咨询顾问团

2022-11-12回复

专业分析:

劳动合同到期不续签劳动合同终止,属于非本人意愿中断就业,同时符合以下条件的,可以领取失业金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)已经进行失业登记,并有求职要求的。 《失业保险条例》规定,参保缴费满一年,非因本人意愿中断就业,办理失业登记并有求职意愿的,可以申领失业保险金。 根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条规定,“非因本人意愿中断就业”包括下列情形: 一是劳动合同终止的; 二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的; 三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的; 四是被用人单位解除劳动合同的; 五是劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的; 六是法律、法规、规章规定的其他情形。

法律依据:

《社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

解除劳动合同后失业的人员符合下列条件的,可以领取保险金:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。已经进行失业登记,并有求职要求的。

章法律师

广东律参律师事务所

可以。终止合同和解除合同都是劳动关系的解除,可以领取失业保险金,同时可以主张经济赔偿。合同到期终止劳动合同,同时符合以下条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)已经进行失业登记,并有求职要求的。既然合同到期,那么合同就自然终止,不需要再写辞职报告。根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。

律师普法更多>>
  • 不续签劳动合同可以领失业保险金吗
    不续签劳动合同可以领失业保险金吗

    合同到期,自愿不续签不可以领取失业金。失业保险领取条件: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。 3、已办理失业登记

    2021.03.26 363
  • 解除劳动合同后能领取失业保险金吗
    解除劳动合同后能领取失业保险金吗

    解除劳动合同后如果同时具备以下条件,劳动者能领取失业保险金:不是因自己的意愿导致失业的;失业前与公司共同缴纳失业保险费满一年的;登记了失业且打算继续求职的。

    2020.08.02 195
  • 解除劳动合同了能领到失业保险金吗
    解除劳动合同了能领到失业保险金吗

    解除劳动合同后不可以向单位索要失业金。失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障,但不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。 领取失业保险金需具备一定的条件,只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。

    2020.03.21 137
专业问答更多>>
  • 领失业金未签劳动合同可以领失业金吗

    《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》 第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业。

    2022-07-25 15,340
  • 不续签劳动合同能领取失业保险金吗

    劳动合同到期不续签,劳动合同终止,属于非本人意愿中断就业,同时符合以下条件的,可以领取失业金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)已经进行失业登记,并有求职要求的。 《失业

    2022-11-11 15,340
  • 不续签劳动合同能领失业保险金么

    劳动合同到期不续签,劳动合同终止,属于非本人意愿中断就业,同时符合以下条件的,可以领取失业金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)已经进行失业登记,并有求职要求的。 《失业

    2022-11-09 15,340
  • 未签劳动合同辞职能领取失业金吗

    1、员工是否享受失业保险金,和员工签订的合同类型没有关系。2、员工本人辞职,是没有领取失业金的资格的。3、依据《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业

    2022-05-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 失业保险金能领多少个月 00:56
    失业保险金能领多少个月

    失业保险金能领多少个月,要根据具体缴费时长来确定,根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同,划分为三个档次: 1、累计缴费时间满1年不足5年的,最长能够领取12个月的失业保险金; 2、累计缴费时间满5年不足10年的,最长能够

    128,262 2022.10.04
  • 合同到期能领取失业金吗 01:02
    合同到期能领取失业金吗

    合同到期后不一定可以领失业金。因为只有符合法定条件,劳动者才可以领取失业金。依据《失业保险条例》的规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; 2、非因本人意愿

    4,972 2022.04.17
  • 失业保险和失业补助金可以同时领取吗 00:59
    失业保险和失业补助金可以同时领取吗

    失业保险和失业补助金不可以同时领取。领取失业补助金期限不核减失业保险参保缴费年限,也不能享受其它失业保险待遇。领取失业保险金期满的失业人员,因缴费不满1年,或因本人原因解除劳动合同不符合领取失业保险金条件的参保失业人员,可以申领失业补助金。

    7,601 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?