试用期低于最低工资标准怎么办?
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试用期工资低于最低标准可以去劳动行政部门举报，以为法律明确规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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试用期工资低于最低工资标准怎么办？试用期工资低于最低工资标准，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2020.08.30 171 -
试用期工资低于最低工资标准怎么办试用期工资低于最低工资标准可要求用人单位予以补足。如果用人单位拒不补足，可向劳动保障部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。员工一旦遇到试用期工资低于最低工资标准时，要保留好劳动合同等有关证据。如果没有签订劳动合同来证明事实上的劳动关系
2021.04.28 1,400
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试用期工资低于最低标准怎么办？
根据《实施条例》第十五条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的标准。所以，即使只是在试用期，劳动者的工资也不
2022-08-23 15,340 -
试用期工资低于最低标准怎么办
根据《实施条例》第十五条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的标准。所以，即使只是在试用期，劳动者的工资也不
2022-08-23 15,340 -
试用期工资低于最低工资标准怎么办？
根据《劳动合同法》第二十条规定，试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准（最低工资标准可以咨询当地人力资源和社会保障部门）。如果用人单位所开工资低于以上标准
2022-04-24 15,340 -
试用期工资低于最低工资标准怎么办
若能够证明‘工资达不到最低工资标准’属于‘劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；’除了补足工资，还有2个月的工资补偿。否则，只有前者。任
2022-03-19 15,340
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01:06
佛山工资最低标准20212021年佛山工资最低标准如下：佛山最低工资标准2021为1720元，非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
7,760 2022.04.12 -
01:01
北京社保最低标准北京社保最低标准如下：2021年7月，由于北京相关险种基数调整，最低缴费基数调整为5360元。按最低缴纳基数为5360元计算，社保费用是1996.92元，其中职工个人部分需缴纳565.80元。养老失业工伤最低基数上调至5360元，养老失业工
23,192 2022.04.18 -
01:14
抚养费最低标准是多少抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。总体而言，抚养费的具体数额取决于父母的负担能力、当地生活水平、子女数量等。法律没有规定抚养费的具体的最低标准，根据相关司法解释，如果当事人有固定收入的，抚养费一
1,720 2021.03.24
