比例可以和别人不一样么
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出资比例是股东实缴出资额占公司资本总额的比例；股权比例是股东基于出资占有的公司财产权、决策权等相关的份额。根据《公司法》第三十四条股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。根据《公司法》第四十二条股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。也就是说通常情况下，股东按照实缴的出资比例分取红利，股东会会议由股东按照出资比例行使表决权，但是，全体股东约定或公司章程可以规定出资比例与股权比例不一致，出资比例与表决权比例不一致，出资比例与分红比例不一致等个性化条款。
出资比例和占股比例是不一样的，具体如下：出资比例指的是股东实际缴纳出资额占公司资本总额的比例；而占股比例指的是股东基于出资占有的公司财产权等有关的份额。按照我国当前的法律规定，股东按实缴的出资比例分得红利；在增加资本时，股东可以先按实缴的出资比例来认缴出资，如果全部股东另外有约定的，则按其约定。股东会的会议由股东按出资的比例，来行使表决权，另有规定的除外。
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社保比例和个人比例社保缴纳个人和企业的比例如下：医疗保险:个人承担2％，单位承担6％;养老保险:个人为8％，单位承担20％;失业保险:个人为1％，单位承担2％；工伤保险:单位1％;生育保险:单位19％;工伤和生育保险的费用均由单位承担，个人无需承担。公积金缴
2020.11.26 255 -
出资比例和股权比例的区别出资比例是指合营各方在注册资本中所占的份额。合营各方在合兴企业中拥有股权的大小，是通过出资比例表示出来的。股权比例是衡量长期偿债能力的指标之一。这个指标是所有者权益总额与资产总额之比率，也叫做股权比率。
2020.11.21 873 -
养老金个人比例和单位比例养老保险费单位和个人缴费比例为企业职工工资总额的28%，最高不得高于上年度职工平均工资的300%，最低不得低于上年度职工平均工资的60%。单位缴纳比例为20%，职工个人缴纳比例为8%，个人账户计账比例为11%，缴费由职工所在单位统一缴纳。
2020.05.20 563
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个人缴纳比例和缴纳比例可以不一致吗
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市住房公积金的缴存方式；逾期仍不缴存的，可以适当提高
2022-10-24 15,340 -
个人与单位缴存比例可以不一样吗
不管是市公积金还是省公积金，个人与单位的缴存比例都是一样的
2022-10-23 15,340 -
人和可以不一样吗
你是指按揭买房，不是一次性付清那种吗购房合同上名字是谁，房产证上的名字就是谁，按揭买房的旦弧测旧爻搅诧些超氓贷款人应该是购房合同上的名字，跟房产证上一样。
2022-10-24 15,340 -
发票人识别码和公章识别码不一样可以报销吗
增值税发票纳税人识别码是跟发票专用章上面的码是一样的跟公章识别码没有关系的。。
2022-10-26 15,340
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01:08
出资比例和股权比例一样吗出资比例和股权比例是不一样的。 出资比例指的是股东实际缴纳出资额占公司资本总额的比例，而股权比例指的是股东基于出资占有的公司财产权等有关的份额。 按照我国当前的法律规定，股东按实缴的出资比例分得红利；在增加资本时，股东可以先按实缴的出资比例
15,177 2022.04.17 -
01:14
问五险一金个人和单位的比例是多少五险一金个人和单位的比例是： 1、养老保险缴费比例，单位缴纳21%，职工个人缴纳8%； 2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元； 3、失业保险缴费比例，单位缴纳2%，职工个人缴纳1%； 4、工伤保险缴费比例，单位按月缴纳
1,323 2022.05.26 -
01:07
五险一金的比例五险一金的比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3.5%。每个地区有所区别
4,683 2022.02.22
