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研修生加班费怎么计算

2022-07-04 17:54

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2022-07-04回复

专业分析:

每月工作23天,周六,周日红日子,休息。如果周一至周五期间有红日子,周六就算正常工作日,平日(周一至周五)加班费工资的125%,法定休日为工资的135%,但是我们社长给我们的加班费都是工资的125%,还说只有礼拜天是法定休日,说礼拜六和红日子不是法定休日

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加班费计算如下:计算每小时加班费的标准是月薪除以21、75除以8乘以加班小时乘以1.5倍。有下列情形,应按下列标准支付高于劳动者正常工作工资:安排延长工作时间,支付不低于于工资百分之一百五十的工资;休息日安排工作,不能安排补休,支付不低于工资百分之二百的工资;法定休假日安排工作,支付不低于工资百分之三百的工资。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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