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工伤后三年后离职赔偿

2022-02-09 16:45

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2022-02-09回复

专业分析:

发生工伤事故后,如果职工要求保留劳动关系的,仅能主张一次性伤残补助金和医疗费、停工留薪期待遇等工伤保险待遇;如职工要求终止劳动关系的,或者将来终止劳动关系的,可以主张支付一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金。因此,工伤发生后三年再离职的,有权要求公司支付一次性伤残就业补助金,并代为向人社局申报一次性工伤医疗补助金。

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