您的位置:法师兄 > 专业问答 > 员工劳动合同公章不清晰可以使用吗?

员工劳动合同公章不清晰可以使用吗?

2023-01-06 18:24

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

上海在线咨询顾问团

2023-01-06回复

专业分析:

1、公章盖的不清,是否有法律效力,取决于能否与原章进行比对和鉴定。 2、如果在合同上盖的公章不清楚的,可以在旁边再盖一个清晰的章,这样合同是具有法律效力的。

法律依据:

《中华人民共和国民法典》第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。 依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

吴莉律师

广东天穗律师事务所

公章不够清晰合同还有效,但要求合同上不清晰的公章能与原章进行比对和鉴定。如果不能进行比对鉴定的,那么合同无效。当合同上盖的公章不清晰时,可以在旁边再加盖一个清晰的章,这样合同是具有法律效力的。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

合同章不清晰可以重新打印签订,也可以在旁边再盖一个清晰的章。合同的盖章可以是单位的公章,也可以是合同专用章,所加盖的公章或合同专用章的单位名称应与合同当事人的名称完全一致,同专用章是单位对外进行活动的重要凭据,不得借用,一般应先订合同后盖章。

律师普法更多>>
  • 公章上不清晰有效吗?
    公章上不清晰有效吗?

    公章盖的不清,是否有法律效力,取决于能否与原章进行比对和鉴定。 如果在合同上盖的公章不清楚的,可以在旁边再盖一个清晰的章,这样合同是具有法律效力的。

    2021.02.02 853
  • 公章不够清晰有效吗
    公章不够清晰有效吗

    公章盖的不清,是否有法律效力,取决于能否与原章进行比对和鉴定。如果能进行比对鉴定的,那么是有效的,不能进行比对鉴定的,那么就是无效的。如果在合同上盖的公章不清楚的,可以在旁边再盖一个清晰的章,这样合同是具有法律效力的。

    2021.04.23 1,224
  • 公章不够清晰有效吗?
    公章不够清晰有效吗?

    公章盖的不清,是否有法律效力,取决于能否与原章进行比对和鉴定。如果能进行比对鉴定的,那么是有效的,不能进行比对鉴定的,那么就是无效的。 如果在合同上盖的公章不清楚的,可以在旁边再盖一个清晰的章,这样合同是具有法律效力的。

    2021.04.01 402
专业问答更多>>
  • 企业员工劳动合同公章不清晰有效吗

    1、公章盖的不清,是否有法律效力,取决于能否与原章进行比对和鉴定。 2、如果在合同上盖的公章不清楚的,可以在旁边再盖一个清晰的章,这样合同是具有法律效力的。

    2022-11-10 15,340
  • 劳动合同公章不清晰有效吗

    1、公章盖的不清,是否有法律效力,取决于能否与原章进行比对和鉴定。 2、如果在合同上盖的公章不清楚的,可以在旁边再盖一个清晰的章,这样合同是具有法律效力的。

    2022-06-23 15,340
  • 合同章不清晰

    合同章不清晰可以重新打印签订,也可以在旁边再盖一个清晰的章。合同的盖章可以是单位的公章,也可以是合同专用章,所加盖的公章或合同专用章的单位名称应与合同当事人的名称完全一致,同专用章是单位对外进行活动的

    2022-06-24 15,340
  • 合同章不清晰怎么办?

    合同章不清晰,一方当事人可以要求加盖公章不清晰的一方当事人重新加盖清晰完整的印章。根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章

    2022-06-05 15,340
法律短视频更多>>
  • 员工不续签劳动合同公司给补偿吗 00:49
    员工不续签劳动合同公司给补偿吗

    员工不续签劳动合同,公司是否需要给补偿,要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿,可以分为以下的两种情况,具体如下:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿;2、如果员工不续签,需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下,又可以细分为以下的

    2,862 2022.04.17
  • 公司不给员工签劳动合同怎么办 00:59
    公司不给员工签劳动合同怎么办

    如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同,应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订,视为订立无固定期劳动合同。因此,如果出现这种情形,劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳

    3,612 2022.05.11
  • 什么情况下员工可以解除劳动合同 01:17
    什么情况下员工可以解除劳动合同

    员工可以解除劳动合同的情况如下: 1、劳动者与用人单位协商一致的,劳动者可以解除劳动合同; 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同;

    1,083 2023.04.20
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?