离职当天解除劳动合同吗
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可以。如果是个人离职，就已经算是解除了劳动合同，只需要个人书面通知用人单位即可。如果是一般情况，个人就需要通过递交离职申请然后单位同意或者与单位达成解除劳动合同协议，两者都能产生解除劳动合同的效果(双方签订合同时有特殊约定的除外)。所以不管是哪种情况，离职当天都应算作已经解除了劳动合同。
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离职可以当天解除合同吗用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即解除劳动合同，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等。
2020.03.14 156 -
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劳动者提出离职，可否当天提出解除劳动合同
解除权属形成权，权利人作出意思表示便产生具有约束力的法律效力;劳动者单方提出解除劳动合同行为，属于行使消灭性形成权，一经行使，便产生解除或终止劳动关系的效力，劳动者事后的撤销或反悔行为不产生任何法律效
2022-07-10 15,340 -
离职可以当天解除合同吗
1、离职时是可以在当天解除合同的。 2、个人一般需要通过递交离职申请，然后经单位同意或者提前通知单位，来产生解除劳动合同的效果。双方当事人也可以约定在离职当天来解除劳动合同，并办理其他的离职手续。
2022-07-23 15,340 -
离职当天可以去办理中介解除劳动合同吗
办完离职当天可以拿到离职证明，去中介解除劳动合同需要身份证，经用工单位的交接记录等。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档
2022-10-10 15,340 -
当天可以解除劳动合同吗？
【法律意见】 劳动者当天辞职马上就走了，是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
2022-07-09 15,340
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01:32
离职证明和解除劳动合同证明区别离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点，分别是： 1、作用不同，离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的； 2、出具的主体不同，离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是
30,259 2022.11.26 -
01:03
解除劳动合同怎么写解除劳动合同书写法如下，双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定，和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
2,434 2022.04.17 -
01:19
怎样写解除劳动合同写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；
1,209 2023.01.04
