劳务公司需要资质证书吗,法律上有哪些规定
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建筑劳务资质是企业提供建筑工程生产劳动力的申请得到了建筑行业行政主管部门的准许的一个资格证明。建筑劳务资质经营的范围主要是看公司申请的资质。施工劳务资质不分等级,劳务分包资质包括一级和二级,二级资质为低价,但区别不大法律依据《建筑业企业资质标准》第四点将《建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见》(建市[2015]20号)规定的资质换证调整为简单换证,资质许可机关取消对企业资产、主要人员、技术装备指标的考核,企业按照《建筑业企业资质管理规定》(住房城乡建设部令第22号)确定的审批权限以及建市[2015]20号文件规定的对应换证类别和等级要求,持旧版建筑业企业资质证书到资质许可机关直接申请换发新版建筑业企业资质证书(具体换证要求另行通知)。将过渡期调整至2023年6月30日,2023年7月1日起,旧版建筑业企业资质证书失效。【温馨提示】遇到相似问题不要慌,点击咨询快速找到专业、合适的律师,深度沟通法律需求,快速获得解答!
劳务资质的办理流程:向当地工商局进行进行核名,个人或集资人编写企业章程,提交注册所需材料,注册公司,领取营业执照。在填写经营范围时,要包含“施工劳务”,注册资金要在200万元以上。 成立公司之后,按照施工劳务资质标准所要求的情况招聘人员: (1)具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格的技术负责人; (2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人,且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全; (3)经考核或培训合格的技术工人不少于50人。 企业向工商注册所在地设区的市人民政府住房城乡建设主管部门提交申请材料,一般20个工作日以内完成审核,公示期7天,公示结束后可打印资质证书正副本。 资质证书完成办理后,还需要申请安全生产许可证。
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