工人拿标准,公务员为什么不能拿
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
国家规定公务员退休工资的比例是:工龄30年以上至不满35年的,按85%的比例计发退休工资;工龄35年以上的,按90%比例计发退休工资,且最高为90%的比例。所以,40年工龄公务员退休比例为90%。
-
拿什么保护伞从事公务员?
被认定为黑社会组织“保护伞”的人,必须实施了包庇、纵容黑社会性质组织的行为。这些行为往往包括:利用自己的权力和便利,使黑社会性质组织的犯罪分子避免公安司法机关侦查、查禁、指控、起诉、审判和怀疑,或者为其通风报信,隐匿、毁灭、伪造证据;或者阻
2020.03.03 173 -
公务员32年工龄退休能拿多少钱?
工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从事工人工作,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。基础养老金+个人账户养老金; 基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均
2020.03.29 419 -
企业的员工不能在公司拿工资怎么办
因公司原因员工不能上班在一个工资支付周期内薪水按劳动合同规定的标准支付,超过一个工资支付周期但员工提供正常劳动的薪水按照不低于当地最低工资的标准支付,超过一个工资支付周期但员工未提供正常劳动的薪水按国家有关规定支付。
2020.05.18 105
-
为什么不拿员工名义入雇
公司是可以把社保交给第三方机构代理的,这样可以减轻公司的人事事务工作,对员工没有影响的。
2022-10-24 15,340 -
员工为什么拿不到工资怎么办?
劳动者在用人单位劳动的,用人单位需要保障其安全权,并且需要按照约定的时间发放工资,如果不发放的,属于侵害员工的权利,需要承担责任。那么,员工拿不到工资怎么办呢劳动者在用人单位劳动的,用人单位需要保障其
2022-04-18 15,340 -
工资被收购员工不想拿新公司能拿到吗?
无固定期合同或者固定期合同,没不定期合同解除合同符合劳动合同法第46条规定,可以要求按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法
2022-10-06 15,340 -
服务业人员辞职能拿到工资么
劳动者可以辞职,并可主张三个月的。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面的,已是非法用工,劳动者可以辞职,并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请(不收费),同时递
2022-09-14 15,340
-
01:04
工伤拿不到赔偿怎么办工伤拿不到赔偿,员工维权途径如下: 1、申请调解。调解的组织包括企业劳动争议调解委员会,乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织; 2、可以向劳动监察部门寻求行政协助,对用人单位拒不赔偿的行为进行投诉举报; 3、申请支付令。因支付拖欠工伤医
5,144 2022.10.16 -
00:55
工地干活拿不到工资怎么办工地干活拿不到工资,可以拨打12333进行投诉,到劳动局投诉,申请劳动仲裁,或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬,工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以
4,308 2022.05.11 -
01:39
老板拖欠工资不拿怎么办一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪,这样报警才会有用。如果发现用人单位拖欠劳动者工资的,可以通过以下方式处理; 1、先协商解决。 2、协商不成,可以
759 2022.04.17