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工伤10级伤残如何赔偿？1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月； 2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算； 3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算； 4、其他费用根
2020.10.09 273
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单位工伤伤残10级怎么赔偿金
十级伤残赔偿项目及数额 1、医疗费：凭单据据实结算。 2、误工费(停工留薪期待遇)：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
2022-08-10 15,340 -
工伤10级伤残单位应赔偿多少钱
工伤10级伤残，单位应赔偿你： 1.一次性伤残补助金：受伤前本人工资的7个月。 2.一次性工伤医疗补助金：统筹地区上年度职工月平均工资的8个月。 3.一次性伤残就业补助金：统筹地区上年度职工月平均工资
2022-03-19 15,340 -
工伤10级单位怎么赔偿
有没有解除合同？没解除合同，先领取9个月的工资作为补偿（社保局支付，不足的由公司补偿），余下11个月等解除合同时再领取。解除合同，社保局支付11个月的工资作为补偿（金额不足由公司支付），公司支付8个月
2022-02-10 15,340 -
10级伤残工伤赔偿
工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付； 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院
2022-08-08 15,340
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工伤10级如何赔偿劳动者和用人单位在合作是一般是会签订劳动合同的，当劳动者因工受伤时，用人单位不仅需要支付工资还应该需要给予一定的赔偿。一般来说，十级工伤可以获得以下赔偿：一次性伤残补助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人单位支付；一次性工伤医疗补助金，这
757 2022.04.25 -
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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱工伤1—10级伤残，根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同，赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残，赔偿的内容包括： 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，如职工因工致残被鉴定为5级伤残的，一
8,461 2022.04.17 -
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工伤八级伤残赔偿标准八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 3、医疗补助金，由
9,503 2022.04.17
